La mobilité au cœur d’un projet de loi,

ou la généralisation des CDD dans la Fonction Publique
 

Le texte instaure un droit de départ pour les 5.2 millions de Fonctionnaires, sous réserve d’un préavis de 3 mois.

Ainsi une administration ne pourra plus s’opposer au départ d’un agent vers le privé ou une autre administration.

Mais il instaure aussi parallèlement que tout agent qui refuseraient successivement 3 postes seraient placés en disponibilité ou à la retraite d’office.

Incitatif, ce projet comporte plusieurs dispositifs comme la réorientation professionnelle, prime, allocation d’aide au conjoint, à mettre en œuvre lorsqu’un emploi est supprimé ou modifié.

Ce projet de loi constitue une profonde remise en cause du statut des fonctionnaires parce qu’il généralise les possibilités de travail à temps incomplet auprès des employeurs et étend le recours au contrat à durée déterminé.

C’est la généralisation des CDD dans la Fonction Publique.

La CGT entend poursuivre la mobilisation la plus large afin que le gouvernement recule sur ce dossier comme beaucoup d’autres qui visent à remodeler l’organisation globale du travail au détriment des besoins des salariés et des privés d’emplois.