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IL EST PLUS QU’URGENT QUE LES SALARIES INTERVIENNENT
Pendant que certains patrons se partagent des Milliards d’Euros, quelques exemples donnés par le mensuel Capital de novembre 2007 : la moyenne des revenus des 10 premiers patrons de France s’élève à 8,2 millions d’Euros soit l’équivalent de 700 années de SMIC chacun et celle des 50 premiers de ce cercle très fermé 3,8 millions d’Euros soit l’équivalent de 316 années de SMIC chacun. Ces rémunérations pour 2006 ont progressé par rapport à 2005 de 14 %, 20 %, 25 %, 40 % voir 59 % pour certains. L’année 2006 est un bon cru, les sociétés cotées au CAC 40 ont réalisé une performance historique + 15 % par rapport à 2005, soit un profit cumulé de près de 100 milliards d’Euros. Ces milliards profitent essentiellement aux actionnaires puisqu’ils se sont partagés 32 milliards soit près du tiers soit une hausse de 35 % Mais comme si cela ne suffisait pas, le gouvernement a fait voté en plein été un cadeau fiscal pour ces mêmes gens de 15 milliards d’Euros. Dans le même temps, pour ne pas se retrouver seul au milieu de ses bons amis, le Président de la République se fait augmenter son argent de poche de + 140 %. Et pour le petit peuple, la France d’en bas… augmentation des prix à la consommation, augmentations des taxes, des franchises, des annuités pour les retraites… Augmentation des salaires : NON, le gouvernement nous dit qu’il ne peut pas, la France est en faillite, l’austérité c’est pour bientôt, il faut devenir imaginatif, par exemple les carburants augmentent, la ministre du budget, nous demande de nous adapter et de faire du vélo. Autre exemple, il faut travailler plus pour gagner plus, quelle drôle d’idée, voudrait on supprimer les JRTT, peut être, il y a même une association (gouvernementale ou patronale ou salariale) à l’affiche verte qui le réclame haut et fort à la Mairie de Paris !!! A Paris, la Direction de la Propreté et de l’Eau en rajoute une couche, elle propose des réorganisations dans certains arrondissements avec un seul but travailler plus sans aucune contre partie, en même temps elle fait en sorte que cette nouvelle organisation permette de limiter voire de ne pas du tout augmenter les effectifs. LA CGT DIT NON, fini les réorganisations, il nous faut plus d’effectifs et plus de salaire. Et puis, il y a le coup du 11 novembre 2007, le calendrier ne nous fait pas de cadeau, cette année ce jour férié tombe un dimanche, dernière trouvaille de la D.P.E., la suppression de la prime du dimanche ce jour là ! LA CGT DIT NON, nous avons écrit au Directeur pour lui demander de revenir sur sa position, sinon, nous prendrons nos responsabilités. Pour l’instant nous n’avons aucune nouvelle de la D.P.E. sur notre demande d’audience sur les nécessités de service, les réorganisations, les effectifs… Et, plus de nouvelle de la D.R.H. sur nos reclassements indiciaires, déroulements de carrière et reconnaissance de nos qualifications.
IL EST DONC IMPERATIF DE PREPARER LA MOBILISATION
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