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Vers PDF  IMPRIMER  Les Autres Documents  Accueil Mis en ligne le 17 Juin 2010
 
SYNDICAT CGT DE LA PETITE ENFANCE

DES SERVICES PUBLICS PARISIENS
logo Petite Enfance
 


Une Retraite complète

Pour tous

Jeudi 24 juin tous en grève
 

 

Vouloir faire travailler les salariés plus longtemps, alors qu’il y a près de 5 millions de chômeurs et qu’1 jeune sur 4 est au chômage, c’est indécent.

100 000 chômeurs de moins c’est 1,3 milliards euros de cotisations en plus !

  • Arrêt des suppressions de postes de fonctionnaires.

  • Création de postes dans les services publics pour répondre aux besoins des usagers (Hôpitaux, Ecoles, Petite Enfance…).

 

La part patronale des cotisations (pour financer les retraites) est régulièrement réduite par l’Etat via des exonérations qui représentent 30 milliards d’euros par an, bien au-delà du déficit de la branche vieillesse de la Sécurité sociale (7,7 milliards d’euros en 2009).

  • Arrêt des exonérations / augmentation des cotisations patronales et cotisation des stock-options, des revenus financiers des entreprises (22 milliards d’euros).

  • Suppression des niches fiscales (75 milliards d’euros).

  • Lutte contre l’exil fiscal (15 milliards d’euros).

  • Augmentation des salaires.

 

Vouloir faire travailler les salariés plus longtemps alors qu’un ouvrier vit en moyenne 7 ans de moins qu'un cadre, c’est injuste ! Nos conditions de vie actuelles, notamment les conditions de travail et les difficultés à se faire soigner, ne nous permettent plus de vivre longtemps et en bonne santé.

Aujourd’hui déjà, au moment de prendre leur retraite, plus de la moitié des salariés est en invalidité ou inactive.

Un retraité sur deux touche une pension inférieure à 900 euros, plus d’1 million de retraités vit sous le seuil de pauvreté ! C’est inacceptable ! Quand sera-t-il demain si cette réforme des retraites venait à passer !

Nous ne devons pas accepter un recul du départ à la retraite après 60 ans, ni une augmentation des années de cotisations. La plupart des salariés seraient encore plus loin du compte au moment de prendre leur retraite et leur pension serait encore plus misérable.

Les femmes, les plus touchées par le temps partiel, la précarité ou le chômage, auraient encore plus de difficultés à avoir une pension complète.

L’objectif du gouvernement, c'est de faire baisser nos pensions et d’offrir des milliards du régime par répartition aux assureurs et à la Bourse, c’est non !

 

LA CGT REVENDIQUE :

 

  • La garantie du droit à la retraite à 60 ans soit l’arrêt immédiat de l’allongement de la durée de cotisations.

  • L’intégration dans les annuités comptant pour la retraite (périodes d’études, de précarité, de recherche d’un 1er emploi, maintien des validations pour enfants).

  • Le maintien des régimes spéciaux et du code des pensions de la fonction publique.

  • Le maintien des départs anticipés pour les salariés qui en bénéficient et l’élargissement à tous les métiers pénibles.

  • Un taux de pension égal à 75% de la rémunération (salaires et primes) pour une carrière complète et en aucun cas inférieur à 1600 € (pour le privé un retour au calcul de la retraite basé sur les 10 meilleurs années, pour le public un calcul de la retraite basé sur les 6 derniers mois).

  • La non augmentation des cotisations retraite pour les fonctionnaires.

Une grande majorité de la population est opposée aux projets du gouvernement.

Comme face au CPE en 2006, pour gagner il faut un nouveau mouvement d’ampleur, réunissant salariés du Public et du Privé, les jeunes, les privés d’emploi et les retraités.

 


Jeudi 24 juin

Journée nationale de Grève

Et de manifestations Public–Privé

RDV à 14h00 Place de la République

Manifestation jusqu’à Nation
 

 

 
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