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Le gouvernement veut réformer la grille indemnitaire de la catégorie B. Dans cette nouvelle grille il n’y aurait plus de durée minimum dans l’échelon, seul un temps maximum serait conservé. Aujourd’hui, à la Ville de Paris, pour parvenir au dernier échelon de la classe normale, il faut le plus souvent 16 ans et 9 mois (application de la durée minimum). Dans la nouvelle classe normale il faudrait 35 ans, c'est-à-dire travailler 18 ans et 3 mois de plus. Cet allongement entrainerait une perte de salaire d’environ 65 000 € sur toute une carrière. La règle de transposition à une nouvelle grille indemnitaire (passage à l’indice égal ou directement supérieur) aurait pour certains échelons comme effet immédiat un petit gain de salaire (entre 4 et 68 euros). Le souhait du gouvernement est de désigner la classe supérieure comme grade d’avancement pour les EJE avec une fonction d’encadrement (adjoint-e ou responsable). Sous entendu, si vous n’accédez à aucun de ces postes, vous ne passerez jamais en classe supérieure et serez bloqué-e-s au dernier échelon de la classe normale sans possibilité d’avancement. LA CGT REVENDIQUE :
Le nombre de promus (ratio promu/promouvable) est décidé par le Maire de Paris. Il va être renégocié cet automne pour les 3 années à venir.
AG autorisée par l’administration sur les heures d’informations syndicales.
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