BESOIN DE VERITE
 

Lettre ouverte

Tout ceci est faux

Information sur les CAP du 4 Decembre 2007

LETTRE OUVERTE

Notre Organisation Syndicale s’adresse au SIATVP, pour rétablir la vérité, nous publions ici le courrier que nous leur avons envoyé :

A Paris, le 07 décembre 2007

A l’attention de
Monsieur Jean-Christian VALENTIN
Secrétaire Général du Syndicat SIATVP
9, rue Schoelcher
75014 PARIS

Objet : Invitation à une assemblée générale avec les personnels afin de rétablir la vérité.

Monsieur le Secrétaire Général,

Depuis quelques semaines, votre Organisation Syndicale diffuse auprès des personnels du Nettoiement des tracts qui attaquent notre Syndicat et nos élus C.A.P. en mentionnant de fausses informations.

Sachez que notre Direction Syndicale avait décidé de ne pas répondre aux différentes attaques venant des Syndicats de salariés, car pour nous, nos seuls adversaires sont ceux qui remettent en cause les acquis salariaux et qui refusent de satisfaire leurs revendications, quelque soit leur couleur politique.

Pour nous, les Organisations Syndicales ont certes des différences d’appréciations, elles sont là pour défendre les salariés et leurs revendications, mais devant les comportements de votre Organisation Syndicale, il nous apparaît utile de rétablir la vérité.

Pour cela nous vous invitons à prendre contact avec notre Organisation Syndicale afin de définir d’une date pour une assemblée générale dans l’arrondissement de votre choix, pour que les personnels soient témoins de cet échange.

Pour notre part, nous diffuserons cette lettre ouverte à l’ensemble des agents Eboueurs, Chefs d’Equipe et Agents d’Encadrement du Nettoiement, afin qu’ils soient informés de notre volonté de rétablir la vérité.

Dans l’attente d’une réponse, veuillez agréer, Monsieur le Secrétaire Général, nos sincères salutations.

Pour le Syndicat C.G.T. du Nettoiement
Le Secrétaire Général

Régis VIECELI 

Si nous invitons ce Syndicat à un débat, c’est parce que dans un de leur tract il était affirmé qu’une C.A.P. devait se tenir le 23 octobre 2007 pour le passage de 53 Chefs d’Equipe dans le grade d’Agent d’encadrement du Nettoiement, que « ce grade » est la création voté en 2003 par le seul syndicat SIAT, que notre organisation syndicale dite « maison » aurait par un abus de pouvoir empêché ce passage.

Tout ceci est faux :
 

1ère vérité :

Le 23 octobre 2007, il y a bien eu une CAP non disciplinaire mais qui portait seulement sur le licenciement d’un CEN et dont la SIAT défendait le dossier, cette CAP faisait suite au report de ce dossier.

2ème vérité :

Affirmer que AEN est un grade est faux car c’est un emploi fonctionnel, mais seul la C.G.T. revendique que celui-ci soit un grade à part entière et que l’ensemble des CEN soit reclassé à cette échelle avec l’appellation d’Agent de Maîtrise d’Encadrement avec un déroulement de carrière vers l’échelle des AM.

3ème vérité :

Affirmer que 53 CEN devaient passer en 2007 AEN est aussi faux, rappelons nous qui au Nettoiement cette année encore c’est battu pour un plus de déroulement de carrière pour les Eboueurs et les CEN : la CGT et personne d’autre, pour l’année 2007 et 2008 nous avons obtenu 60 postes d’AEN supplémentaires dont 23 sur 2007, mais nous avons réussi avec nos élus CAP à faire évoluer ce chiffre à 36, nous continuerons à nous battre pour dépasser le chiffre de 60.

4ème vérité :

Affirmer que AEN est la création voté en 2003 par le seul syndicat SIAT dans le cadre de PPE est encore faux car la CFTC avait aussi voté PPE, mais que toutes les mesures indiciaires, indemnitaires et de déroulement de carrière pour les Eboueurs et CEN ont été gagnés grâce aux 17 jours de grève des agents en 2003 et dont SIAT avait abandonné le mouvement.
De plus en signant PPE, ce Syndicat renonçait entre autre à toute évolution de carrière des agents et à une augmentation de l’effectif car ces deux aspects étaient subordonnés à un contrat « gagnant-gagnant » dont la baisse de l’absentéisme faisait partie.

Et pourtant, ces dernières années nos déroulements de carrière ont évolué, nos effectifs ont augmenté malgré un taux d’absentéisme en hausse. Même la prime PPE a été reconduite depuis juin 2006 alors qu’elle devait s’arrêter à cette date, la CGT a gagné, avec les agents en luttant, un plus sur les Echelles indiciaires, sur les déroulements de carrière, en effectifs et la reconduction de la prime PPE y compris pour l’année 2008, car pour nous les agents ne peuvent pas faire les frais d’une Mairie qui ne leur donne pas les moyens de rester en bonne santé…

5ème vérité :

Quand on parle de Syndicat « maison », faisons remarquer que la C.G.T. est né de la volonté des travailleurs et qu’elle est présente sur tout le territoire français, ce qui n’e »st pas le cas de SIAT qui est un Syndicat uniquement Ville de Paris, qui été rattaché il n’y a pas bien longtemps à la C.S.L. issue de la C.F.T., sur le point de l’histoire nous pouvons encore développé…  

Bien entendu, nous comprenons que le SIAT est besoin de se refaire une santé, en s’appropriant les victoires des autres, la dernière en date celle du 11ème arrondissement, alors que tout était réglé avant le CTP du 29 novembre 2007, grâce à la mobilisation des Eboueurs et Chefs d’Equipe de cet arrondissement, avec le soutien du Syndicat C.G.T. du Nettoiement, SIAT publie un nouveau tract mensongé en s’appropriant une nouvelle fois une victoire qui ne lui appartient pas puisque absent du terrain.

Comme à l’accoutumer quand les Elections C.A.P. approchent, certains emploient des méthodes d’un autre âge, mais qui ne font surtout pas avancer les revendications des salariés et qui évitent le débat de fond des enjeux de la société !
 
Nous n’en dirons pas plus mais il est temps pour nous de stopper les différentes attaques et surtout d’éviter aux personnels d’être trompés, nous attendons la réponse du SIAT à notre invitation.

Et en attendant, nous continuons à lutter pour une prime de 500 € pour tous, la non remise en cause de la RTT, pour les reclassements indiciaires, les déroulements de carrière, la reconnaissance des qualifications de tous, les effectifs, contre les attaques de notre statut, de nos congés annuels, de notre protection sociale, de nos retraites…

INFORMATION SUR LES CAP DU 4 DECEMBRE 2007
 

CAP n° 41 Eboueurs

Avancement accéléré des Eboueurs  au titre de l’année 2007 (pour les Principaux la CAP d’avancement aura lieu au 1er trimestre 2008 car 125 Eboueurs viennent de passer Principaux il faut donc les intégrer.)

2487 mois ont été répartis à 1658 agents sont bénéficiaires entre le 1er et 10ème échelon.

• Note entre 17.50 et 20 : 2 mois
• Note de 17.25 : entre 0 et 2 mois
• Note entre 16.50 et 17 : entre 1 et 2 mois
• Note entre 14.50 et 16.25 : entre 0 et 2 mois
• Note entre 14 et 14.25 : entre 0 et 1.5 mois

CAP N° 40 Chefs d’Equipe

36 Chefs d’Equipe promus à l’emploi d’Agent d’Encadrement du Nettoiement

CAP n°  31 Agents de Maîtrise

4 Chefs d’Equipe promus au grade d’Agents de Maîtrise

BOUDAL Jean-Marc
DEVESA Françis
DOPP Patrick
QUIGNON Bruno

CELA EST LOIN DU COMPTE, MAIS SEULES LES LUTTES
ONT PERMIS CES AVANCEES.

IL FAUT DONC CONTINUER TOUS ENSEMBLE
POUR UN RECLASSEMENT INDICIAIRE, UN DEROULEMENT DE CARRIERE,
LA RECONNAISSANCE DES QUALIFICATIONS POUR TOUS.

POUR CELA IL FAUT UNE C.G.T. FORTE,
IL FAUT SE SYNDIQUER C.G.T.