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Le Syndicat C.G.T. du Nettoiement a été reçu, à notre demande, par le Directeur de la D.P.E M. Jean Marc BOURDIN le 17 avril 2008 et par le Maire Adjoint chargé de la Propreté M. François DAGNAUD le 22 avril 2008. Nous avons pu aborder l’ensemble des questions relatives à l’organisation du Service, les effectifs, la re-municipalisation, les reclassements indiciaire et déroulements de carrière des Eboueurs et Chefs d’Equipe ainsi que d’autres questions comme l’heure de conduite, la condition féminine, la sécurité des marchés… Lors de l’audience à la D.P.E. nous avons eu l’impression que la Direction se moquait vraiment de notre organisation syndicale et de la même manière des agents. Alors, que lorsque nous avons rencontré le Maire Adjoint, nous avons eu un revirement de position notamment du Directeur qui enfin reconnaît que les Chefs d’Equipe font le même travail que les Agents de Maîtrise, que pour lui il est tout à fait légitime que les agents de catégorie B aient un déroulement de carrière en catégorie A. Nous traduisons donc qu’il serait logique et légitime que les Chefs d’Equipe soient tous reconnus comme Agents de Maîtrise d’Encadrement et qu’ils aient leur déroulement de carrière en catégorie B. Pour les Eboueurs nous avons demandé qu’ils déroulent leur carrière sur l’échelle des Chefs d’Equipe, le Maire Adjoint conçoit enfin que les Eboueurs aient une perspective de carrière au-delà du Principalat. Sur l’ensemble des autres sujets, les portes sont ouvertes, nous sommes dans l’attente de la réflexion et des propositions du nouveau Maire adjoint et du Directeur. Pour l’heure nous sommes dans l’attente de réponse sur des avancées indiciaires et déroulements de carrière des Eboueurs et Chefs d’Equipe car c’est la promesse faite en novembre 2007, pour cela nous allons contacter immédiatement la Maire ajointe chargée des personnels et la D.R.H. pour qu’elle nous fasse des propositions concrètes ( y compris sur la NBI ) lors de l’audience du lundi 28 avril 2008 que nous avons obtenu.
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