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Le mardi 2 février 2010 avait lieu un CTP DPE avec à son ordre du jour entre autre : En lisant ce bilan de l’ARTT, on a l’impression d’avoir à la fois une auto satisfaction de la Direction et de la Ville de Paris et que l’ARTT a apporté plus de pénibilité aux salariés !!! Dommage l’ARTT devait apporter un plus pour les salariés, preuve que les effectifs n’ont pas été à la hauteur. Mais, plutôt que de proposer la création de postes supplémentaires, il est préconisé encore une fois de réorganiser sans prendre en compte les tâches, les missions supplémentaires et réorganisations qui ont été mises en place. Sur les effectifs, entre ceux budgétés et ceux sur les documents, il existe un écart énorme entre - 64 et – 187, la Direction répond que cet écart est lié à l’effectif réel sur le terrain. Nous pouvons conclure que les effectifs budgétés ne sont pas tous embauchés, il y a donc tromperie !!! Il est écrit aussi qu’au STPP les personnels travaillent 364 jours sur 365. FAUX dit la CGT, c’est 365 jours sur 365, 24h00 sur 24 car il ne faut pas oublier les personnels de la Fonctionnelle. Sur les nouveaux rythmes de travail, la CGT a dénoncé le fait que le passage « au tout roulement » a entraîné une baisse de présence en semaine car il s’est effectué à effectif constant alors qu’en repos Fixe pour avoir 2 agents sur le terrain il faut en embaucher 3 et pour le roulement c’est 4, encore un problème d’effectif. Sur le manque de CEN/AEN, nous partageons ce constat et nous avons rappelé, qu’entre le 31/12/01 et le 31/12/08, il y a eu de budgété – 7 CEN. Si l’encadrement des agents n’est pas garanti sans le recours aux heures supplémentaires pour la CGT il faut 4 CEN/ atelier plutôt que 2 ou 3 comme actuellement. A propos du roulement 6/9 la Direction mentionne que ce roulement ne prévoit pas le travail du dimanche après- midi !!! (Attention, quand on veut tuer son chien on dit qu’il a la rage !) La CGT dit FAUX, sinon c’est faire abstraction des équipes d’après midi, on pourrait dire aussi que le roulement 7h4… ne prévoit pas le travail tous les après midi !!! Collecte sélective : constat de la Direction la présence des agents est plus faible les jours de collecte sélective. Question de la CGT pourquoi avoir mis les jours de collecte sélective les jours où la présence des agents dû à leur roulement est plus faible ? Puisque, pour rappel, la collecte sélective c’est mise en place après l’ARTT !!! En lisant, ce bilan, on trouve de ci de là, des réorganisations qui pointent le nez, par exemple pour le 16ème on avance une fois de plus un nouveau roulement du type 17ème alors même que nous n’avons pas de bilan. Pour le 9ème on projetterai une expérience à 7h42 alors que c’est ce roulement, entre autre, qui a tué la collecte dans le 19ème arrondissement !!! Mais surtout, sur ces 2 arrondissements, la Direction et la Ville de Paris oublient de mentionner qu’il fallait + d’effectifs, qu’elle en a promis +, où sont ils ? Il est noté aussi que le roulement 6/9 est une source de pénibilité ! Pour la CGT, est ce que c’est simplement ce roulement ou bien tous ? Mais surtout, il ne faut pas écarter les missions, les tâches supplémentaires et les effectifs qui n’ont pas suivi. Enfin puisque la Ville fait le constat que ce roulement est pénible n’oublions pas que la revendication de la CGT c’était 35h00 pour aller aux 32h00, nous sommes prêts au Nettoiement à parler des 30h00 par semaine pour prendre en compte la pénibilité. Sur le chevauchement des équipes « engins » qui entraîne une perte d’activité de 365 heures par an et par arrondissement !!! Là encore pour la CGT, c’est « la souris qui cache la montagne », puisque dans ce bilan il est fait abstraction des 50 % d’engins qui ne sortent pas toute l’année faute d’effectif !!! Sur les pratiques managériales relatives à la gestion du temps de travail (que c’est beau !!!) mais que cela cache t’il ? Dans ce paragraphe, on fait le bilan que les agents du STPP ont un régime de RC trop favorable par rapport à d’autres Directions alors la Ville de Paris préconise une harmonisation ! Sur ce même registre, elle préconise un équilibre entre indemnisation et attribution de RC, elle fait le constat que le compteur des 50h00 est souvent dépassé… Tout d’abord la CGT a rappelé que tous les agents des STPP ne sont pas traités à égalité puisque ceux de la Fonctionnelle n’ont le droit qu’à 20h00, nous avons demandé l’égalité de traitement pour tous par le haut, sur le même registre si nous avons un régime plus favorable c’est aux autres Directions de s’aligner sur nous et non le contraire. Sur l’équilibre entre paiement ou RC, c’est pour nous le choix de l’agent qui doit primer. De plus, si le compteur des 50h00 est trop souvent dépassé, c’est qu’il ne faut pas oublier le manque d’effectif et les nécessités de services qui se sont amplifiés. Pour la CGT, il n’est pas question de remettre en cause notre acquis sur les RC, nous serons vigilants. Sur les Comptes Epargne Temps, le rapport préconise de l’abonder avec des RC, mais dans le même temps il relève une autre difficulté c’est quand l’agent prend son CET il n’est pas remplacé !!! Encore un manque d’effectif, mais pourquoi le Maire de Paris s’entête t’il à ne pas vouloir embaucher ? Sur la restauration, alors là c’est formidable, pas une ligne sur le fait qu’aucun Eboueur et CEN/AEN ne peu se restaurer dans un restaurant administratif du fait des contraintes de service !!! Sur CHRONOGESTOR, la Direction mentionne bien que pour les Eboueurs et CEN/AEN c’est à l’essai et qu’il y aurait un bilan en fin d’année… Mais soyons vigilants, attention aux coups fourrés !!! En conclusion, si ce bilan avait été mis au vote, la CGT aurait voté CONTRE car il fait abstraction de tout ce que nous avions demandé en amont à savoir le 25 janvier 2010 nous avons adressé à Monsieur François DAGNAUD Président du CTP DPE le courrier suivant :
Monsieur le Président, Le 2 février 2010 se déroulera le CTP DPE qui aura à son ordre du jour, entre autre, le bilan de l’ARTT. A la lecture de ce document nous sommes assez inquiet pour ce que vous appelez le dialogue social. En effet, la CGT lors du CTP Central du 30 juin 2009 a demandé que soit intégré le nombre d’effectif réellement créé dans le cadre de l’ARTT et la montée en charges des missions. Le Syndicat CGT du Nettoiement, le 07 août 2009 c’est adressé au Directeur de la DPE par courrier pour demander qu’au-delà d’un bilan comptable, il soit mis en parallèle les effectifs arrondissement par arrondissement, la charge de travail (collecte, collecte sélective, balayage, lavage nombre d’engins, m² de trottoir, de chaussée, nombre d’arbres, pistes cyclables, voies de bus, etc…) avant la mise en place de l’ARTT et l’évolution de cette charge de travail jusqu’à nos jours avec les effectifs réels mis en place pour la seule ARTT. Le 28 août 2009, toujours par courrier, nous vous informions personnellement de cette demande ainsi que la Maire Ajointe Chargée des Personnels, Madame Maïté ERRECART. Dans le document que vous nous présentez, il n’apparaît rien d’autre qu’un bilan comptable et ne répond en rien à notre demande, c’est pour nous un manque évident de respect des Organisations Syndicales, des Elus au CTP et plus particulièrement de l’Organisation Syndicale la plus représentative et de ses mandatés. Où alors la vérité n’est pas bonne à dire et à révéler au grand jour. Mais vous pouvez encore y remédier car nous savons que vous avez l’ensemble des paramètres que nous vous demandons. Concernant les effectifs, il faudra aussi nous expliquer pourquoi nous ne retrouvons pas les mêmes chiffres entre le bilan ARTT, le Bilan Social et les effectifs budgétés ! En questions diverses : D’une part, le dernier Conseil de Paris de l’année 2009 a voté la suppression de 58 postes d’Eboueurs au budget 2010, nous voulons savoir qu’elle est la nouvelle répartition des effectifs arrondissement par arrondissement. D’autre part, nous demandons, comme cela était fait auparavant une anticipation des embauches avant tout départ comme cela était fait de 2003 à 2008 mais qui a été abandonné en 2009.
Au cours des débats du CTP, puisque le Président évoque à plusieurs reprises la pénibilité et « l’absentéisme » et puisque que les réponses faites à notre courrier ont été très vagues, la CGT a demandé que se tienne avant l’été un CHS spécial sur « l’absentéisme » sans tabous et prenant en compte nos remarques sur les effectifs, le Président est favorable a cette proposition. Sur nos questions diverses : à la 1ère il a été répondu : « puisque nous avons un plus de 55 agents dans les 19ème et 3ème arrondissements, ils seront répartis dans les autres arrondissements » !!! A vous de juger ! A la 2ème, il a été répondu que c’est à voir avec la DRH !!! Comme si c’était la DRH qui votait les budgets !!!
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