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Vers PDF IMPRIMER  Les Autres Documents  Accueil Mis en ligne le 27 Janvier 2010
 
Syndicat C.G.T. du NETTOIEMENT
EBOUEURS – C.E.N. – T.S.O.N.
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La retraite, elle est à nous.

On s'est battu pour la gagner,

on se battra pour la garder !
 

 

Une nouvelle réforme sur les retraites pointe son nez, alors que cette réforme doit être débattue au cours du 2ème semestre 2010, tous les ténors politiques donnent leurs avis, il semble même qu’un certain consensus se dégage, le Président de la République et son gouvernement ont même tranché pour la prochaine réforme !

Mais personne ne se pose la question, qu’en pensent les salariés et leurs Organisations Syndicales !!!

A l’issue de la 2nde guerre mondiale, le régime de retraite par répartition pour les salariés, est mis en place. Cette mise en place est issue du programme du Conseil National de la Résistance.

OUI, juste après la 2nde guerre mondiale alors que la France est ravagée, démolie, son économie à zéro, le régime des retraites par répartition est mis en place !!!

Et aujourd’hui, alors que les financiers n’ont jamais été aussi riches, les entreprises du CAC 40 n’ont jamais fait autant de profits, on voudrait nous faire croire que cela n’est plus possible.

On va même jusqu’à nous culpabiliser, en nous racontant que nous ne pouvons pas faire payer le déficit aux générations futures, alors comme remèdes, ces générations futures ont les sacrifie en leurs disant « vous aller bosser plus longtemps pour avoir des retraites de misères. »

Et comme le disait, un Camarade de la CGT, aujourd’hui en retraite « quand on est actif la retraite on l’a prépare, quand on est à la retraite on la subie ! »

Pour que le débat soit le moins tronqué possible, nous allons tenter de vous donner quelques éléments pour pouvoir défendre notre retraite :

Les réformes successives ont imposé des régressions aux salariés et retraités (en 1993 pour le privé, en 2003 pour la Fonction Publique, en 2007 pour les régimes spéciaux.)

Ces réformes devaient « sauver » notre système de retraite, en réalité l’échec est patent, les problèmes s’aggravent au contraire :

  • Les niveaux de liquidation des pensions baissent ;

  • Le niveau de vie des retraités est menacé,

  • Dans le même temps les déficits des régimes de retraite dans leur ensemble s’accroissent.

 

En mai 2008, dans un de nos tracts nous vous informions avec le tableau suivant :

Pour un Eboueur embauché à 22,5 ans finissant Principal au 11ème échelon indice majoré 392 (traitement mensuel brut 1777,44 € (sans compter les + 0,5 % de mars 2008) :

 

Années Nbre de trimestres pour une retraite à taux pleins % de la retraite à 55 ans Calcul initial de la pension Nbre de trimestres manquants Décotes Pension mensuelle brute Minimum garanti Pension mensuelle Nette (moins le RDS et CSG)
2003 150 65 1155.34 € 0   0 1155.34€   1085.12€
2008 160 60.94 1083.17 € 8 0.375x 8=3% 32.49€ 1050.68€   976.08€
2012 164 59.45 1056.69 € 12 0.875x12= 10.5% 110.95€ 945.74€ 1016.28€ 944.12€
2020 164 59.45 1056.69 € 20 1.25x20=25% 264.17€ 792.52€ 1016.28€ 944.12€
Calcul de la pension nette sans le minimum garanti 785.42€

 

FAITES VOS COMPTES, les conséquences de la loi Fillon de 2003 feront perdre à terme la valeur de plus de 2 mois de pensions par an (164T) en 2012 et plus de 3 mois de pensions en 2020 (164T)

Chaque situation est un cas particulier, allez calculer le votre sur : http : //www.marel.fr ou sur le site de la CNRACL

Nous sommes en mars 2009, cette réalité est toujours d’actualité et plus on avance dans le temps plus elle s’aggrave même avec l’augmentation du point d’indice depuis cette date.

La réforme que nous concocte le gouvernement est pire pour nos retraites, car il prévoit encore un allongement de la durée de cotisation, pour rappel le MEDEF demande 45 ans de cotisation, et une remise en cause du calcul sur les 6 derniers mois d’activités pour s’aligner sur le régime général à savoir un calcul sur les 25 dernières années soit pour nous, que nous soyons Eboueurs ou CEN/AEN, un calcul sur le 6ème ou 7ème échelon et il remet en cause le droit à la retraite pour la catégorie active à 50 ou 55 ans et pour tout le monde à 60 ans !!!

Mais cet allongement et ce nouveau calcul ne changeront rien, les caisses de retraites seront toujours dans le rouge avec les suppressions d’emplois dans la Fonction Publique, la casse de l’emploi dans les entreprises, la montée en puissance de la précarité, l’abaissement des salaires et des pensions, les cadeaux au patronat, les exonérations de cotisations…

OUI, le gouvernement, ses alliés, nous bernent, ne laissons pas faire,
D’autres alternatives sont possibles pour assurer le financement des retraites :

  • L’arrêt des licenciements et le développement de l’emploi de qualité dans le privé comme dans le public.

  • Modifier la répartition des richesses en faveur du travail en réformant la « cotisation employeur », en tenant compte de la politique d’emploi et de salaires des entreprises.

  • Dégager des ressources supplémentaires, notamment par la taxation des stock-options et des revenus financiers des entreprises.

  • L’augmentation générale des salaires avec un SMIC à 1600 €, le reclassement indiciaire et l’amélioration des carrières.

  • La prise en compte de la pénibilité, des années d’études longues, des années de précarités.

  • Le retour à 37, 5 années de cotisation pour tous pour aller sur 35 ans pour partir au maximum à 60 ans avec au moins un minimum égal au SMIC revendiqué 1600 €.

 

Sans satisfaire la totalité de ces revendications et accepter l’allongement cela remet en cause notre système de retraite solidaire par répartition et c’est cela que nous laisserons en héritage à nos enfants.

 


C’est tous ensemble que nous pouvons mettre en échec le passage

en force gouvernemental et faire valoir nos propositions.

Garantir l’avenir des retraites fondées sur la solidarité entre les générations.

 

 
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