|
|
||
|
||
Le Syndicat CGT du Nettoiement a écrit au Maire de Paris le 04 novembre 2009, pour lui demander de renoncer à la suppression de postes d’Eboueurs aucune réponse de sa part. Le Maire de Paris a choisi l’épreuve de force. Le 16 novembre 2009, le Syndicat CGT du Nettoiement a été reçu par la DRH : voici les réponses faites et les revendications que nous portons : Sur la question des effectifs, la DRH ne peut se prononcer. Nous demandons à Monsieur le Maire de renoncer à la suppression de 113 postes d’Eboueurs en 2010, comme nous l’expliquions dans notre précédent courrier cela entraînerait inévitablement une dégradation de la Propreté de Paris et à plus ou moins long terme sa privatisation. Et, nous revendiquons la création de 700 postes d’Eboueurs. Sur la question des reclassements indiciaires et déroulements de carrière, si la DRH ne peut se prononcer tout de suite, elle dit ne pas avoir de tabou et est prête à étudier nos revendications. Mais nous savons aussi que c’est un choix budgétaire et que le Maire de Paris en a la possibilité. Nous revendiquons pour les Eboueurs et CEN /AEN un reclassement indiciaire et un déroulement de carrière linéaire dans une Filière allant de l’Eboueur à l’Ingénieur. Sur la question de la restauration ou tickets restaurant, là encore c’est un choix politique de bien vouloir traiter à égalité l’ensemble des agents de la Ville de Paris. Car même avec une offre plus conséquente de l’ASPP, les personnels Eboueurs et CEN/AEN ne pourront jamais y avoir accès car continuité du Service Public oblige. Nous revendiquons des tickets restaurant ou prime panier pour l’ensemble des Eboueurs et CEN/AEN Pandémie grippale, nous avons pris acte du choix de payer entièrement (salaire + primes) les agents « non réquisitionnés », il reste que notre revendication demeure : pour les agents « non réquisitionnés » pas de prélèvement sur les CA, JRTT et RC et pour les agents réquisitionnés il faut un plus sur leur fiche de paie et pour ceux contractant la maladie au travail, il ne faut pas décompter les jours (dans les 90 jours CMO) et ne pas supprimer les primes. La Ville de Paris a mis en place un outil CHRONOGESTOR, pour le calcul du temps de travail. Nous avons alerté la DPE et la DRH sur le fait que cet outil remettait en cause la gestion des personnels, remet en cause les Congés Annuels et JRTT et pouvait mettre en péril le Service de la Propreté de Paris. Nous demandons le retrait de cet outil à la DPE pour les Eboueurs et CEN/AEN.
|
||
|
||
