La COLERE
MONTE...
EFFECTIF :
Pour rappel avant 2001, il manquait à Paris 300 Eboueurs pour mettre en place « Nettoiement 90 ».
Depuis 2001, 450 postes d’Eboueurs supplémentaires sont arrivés pour la mise en place de l’ARTT mais avec PPE, les changements de l’urbanisme, etc…
C’est 700 Eboueurs qu’il nous manque.
Le syndicat CGT du Nettoiement revendique ces 700 postes et demande au Maire de Paris de renoncer à la suppression de 113 postes d’Eboueurs sur le budget 2010.
RECLASSEMENT INDICIAIRE ET DEROULEMENT DE CARRIERE :
Sur ce sujet aussi, les réponses faites à nos questions ne sont pas les bonnes.
La crise financière et la politique gouvernementale touchant les recettes des collectivités territoriales ne peuvent pas être payées par les salariés, les fonctionnaires ne doivent pas être pris en otage.
Le syndicat CGT du Nettoiement revendique un reclassement indiciaire pour tous et un déroulement de carrière pour tous dans le grade supérieur.
PANDEMIE GRIPPALE :
En cas de pandémie : les agents non « réquisitionnables » seraient mis en congés obligatoire (garde d’enfant, CA, RC), ils perdraient leur primes.
Pour les agents « réquisitionnables », ils n’auraient aucun plus et même s’ils contractent la maladie pendant l’exercice de leur fonction, ils seraient placés en maladie ordinaire.
Le Syndicat CGT du Nettoiement revendique pour les agents contraints de rester chez eux : aucun décompte de leurs congés et le paiement intégral de leur salaire, primes comprises.
Pour les agents contraints de travailler dans des conditions encore plus difficiles nous revendiquons un plus en matière de rémunération et la prise en compte en maladie professionnelle pour les agents contractant la maladie pendant l’exercice de leur fonction.
RESTAURATION :
Pour l’instant rien de nouveau pour l’égalité de traitement des agents !
Le Syndicat CGT du Nettoiement revendique l’égalité de traitements pour tous, oui à l’amplification de la restauration collective mais oui au ticket restaurant ou à une prise en charge quelconque par le maire de Paris pour ceux qui pour des raisons de continuité de Service Public ne peuvent avoir accès à la restauration collective.
DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION
Le DIF, pour rappel le CTP DPE spécial Propreté du 13 octobre 2009 a repoussé ce point au 1er décembre prochain, 4 réunions centrales doivent avoir lieu courant novembre 2009 avant la mise en place effective du DIF.
Le Syndicat CGT du nettoiement appelle tous les Eboueurs et CEN – AEN a refusé de remplir les dossiers DIF car comment peut-on remplir un dossier sans que les Organisations Syndicales aient pu approuver ou non son contenu ?
Le Syndicat CGT du Nettoiement revendique le respect des Organisations Syndicales, de véritables formations pour aller encore plus loin dans nos déroulements de carrière.
CHRONOGESTOR :
C’est un outil qui est un véritable danger pour le service et les agents, il remet en cause les CA et la RTT, il remet en cause le roulement 6/9, il met en place une super annualisation du temps de travail sur 3 ou 4 ans, il remet en cause la continuité du Service Public.
Le Syndicat CGT du Nettoiement revendique que cet outil ne serve pas à la Propreté les CEN – AEN doivent être les seul responsables de la gestion des personnels Eboueurs, ils n’ont pas à être « fliqués » par un logiciel quelconque.
Le Syndicat CGT du Nettoiement a entamé une diffusion de tracts à la population pour l’informer des effets néfastes de la privatisation et le danger pour la Propreté de Paris, l’Hygiène et la Santé Publique depuis le 14 septembre 2009 devant tous les lieux où le Maire de Paris fait ses compte rendu de mandat et depuis le 6 octobre 2009 sur un marché et une mairie d’arrondissement par jour.
Dans chaque Mairie d’arrondissement nous sommes reçus par le Maire où un adjoint et nous leur expliquons les dangers de la suppression de postes d’Eboueurs.
De plus, nous avons demandé à l’ensemble des groupes politiques de nous recevoir sur les effectifs. Dans les prochains jours, nous allons informer l’ensemble des Conseillers de Paris et la presse sur cet aspect.
Sur le reste des sujets, nous avons demandé à rencontrer le nouveau DRH et Madame la Maire Adjointe chargée des Personnels.
Mais nous savons aussi que l’action sera peut être au rendez vous car la volonté du Maire de Paris est bien de faire des économies sur le dos des salariés.
Nous pouvons d’ores et déjà prendre date, les prochains Conseils de Paris auront lieu les 23 et 24 novembre 2009 et le vote du budget 2009 aura lieu les 14 et 15 décembre 2009, à cette dernière date il sera trop tard, nous appelons l’ensemble des Eboueurs et CEN – AEN à préparer une mobilisation d’ampleur, pour inverser la vapeur.
TOUS ENSEMBLE
PLUS FORT DANS LA LUTTE
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