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L’été n’a pas arrêté les mauvais coups, en effet, depuis maintenant plusieurs mois Gouvernement et patronat profitent de la crise pour accélérer la remise en cause des droits sociaux et ce n’est pas le double langage du chef de l’Etat qui nous à rassurer. D’un côté Nicolas Sarkozy critique la mondialisation actuelle et certaines dérives du capitalisme et dans le même discours il justifie un programme gouvernemental calqué sur les diktats du patronat.
Régression de l’emploi privé & public ! Sous couvert de priorité à l’investissement, les choix du gouvernement confirment leur logique de recul social. Les 16 000 suppressions de postes dans l’éducation Nationale, le non renouvellement d’un fonctionnaire sur 2 partant à la retraite, vont dans cette logique. Aucune mesure n’est entreprise pour endiguer les dramatiques disparitions d’emplois, en moyenne 3000 par jour depuis la fin 2008, en particulier dans l’industrie, la construction et le commerce. Partout il faut multiplier les luttes pour sauver les emplois et en gagner de nouveaux : Ne permettons pas au patronat de profiter de la crise pour licencier.
Toujours rien pour les salaires ! Pour la 3ème année consécutive, il n’y a pas eu de « coup de pouce » pour le Smic cette année. Seule l’augmentation légale de 1,3 %. Ce choix a été félicité par l’ensemble des organisations patronales. Pourtant des moyens existent pour soulager l’économie des familles : rappelons les 400 milliards d’Euros distribués aux spéculateurs pour sauver les banques en début d’année. Cet argent aurait été bien plus utile pour augmenter les salaires et pensions et permettre une reprise par la consommation des ménages. Il est urgent de revaloriser les salaires au regard des besoins économiques et sociaux.
Gouvernement et Patronat s’entêtent à vouloir casser notre système de retraite alors que la majorité des salariés s’opposent à l’allongement de la durée du travail. Dès 2010 une nouvelle « réforme » serait mise en place privilégiant le recul d’âge de départ en retraite et l’allongement de la durée des cotisations, éludant toutes les autres pistes permettant d’assurer la pérennité de notre système de retraite par répartition, notamment en mettant à contribution les revenus du capital. La CGT défend le droit à la retraite à 60 ans à taux plein ainsi que la reconnaissance de la pénibilité du travail par des départs anticipés en fonction des professions.
Travail du dimanche ! La loi sur le travail du dimanche a été adoptée avec difficulté (seules 6 voix ont départagé les sénateurs) le 22 juillet 2009. Dans le prolongement des nombreuses actions déjà entreprises, la CGT continue à lutter contre un texte qui conduit à la détérioration des conditions de travail et de vie des salariés. A leur côté, elle se saisira de toutes les opportunités pour dénoncer une loi sans utilité économique et synonyme de régression sociale ! Loi sur la mobilité des fonctionnaires ! Le 23 juillet, le Parlement a adopté le projet de loi sur la mobilité des fonctionnaires intitulé « Loi mobilité et parcours professionnels dans la Fonction publique ». Cette loi s’inscrit dans le cadre de la RGPP visant à modifier en profondeur la Fonction publique et le statut de ses fonctionnaires. Réduction des effectifs et allègement du budget de l’Etat en sont les maîtres mots. A la clef : des missions livrées à la marchandisation - recours à la sous-traitance et à l’intérim… -, individualisation des rémunérations, restructurations remettant en cause la garantie de l’emploi et des carrières des agents, bref, une gestion qui s’apparente au secteur privé. L’Union générale des Fédérations de fonctionnaires (UGFF) a proposé aux autres organisations de se réunir le vendredi 4 septembre afin d’envisager la mobilisation nécessaire pour faire face à « une privatisation qui ne veut pas dire son nom » !
Privatisation de la Poste ! Le 29 juillet 2009, le projet de loi relatif au changement de statut de la Poste en société anonyme (prévu pour le 1er janvier 2010) et à l’ouverture de son capital a été présenté au Conseil des ministres. Il sera déposé au Parlement dès la rentrée pour être discuté à l’automne. Le gouvernement prétend ne pas vouloir privatiser la Poste et que l’Etat restera majoritaire dans le capital de l’entreprise. Il reproduit le scénario France Télécoms et EDF-GDF. Il tente de faire croire que la transposition en droit français de la directive postale de 2008 libéralisant le marché du courrier en janvier 2011 rendait inéluctable ce changement de statut.
Ces mesures ne nous feront pas sortir de la crise !
Pour la CGT, relancer l’économie c’est agir en premier lieu pour protéger l’emploi et les salaires et une des solutions que nous revendiquons c’est l’augmentation des salaires et des pensions. La CGT considère que la poursuite de mobilisations, dans l’unité la plus large, sera nécessaire pour imposer d’autres choix en matière d’emploi, de salaires, de protection sociale, de retraite, de services publics... La CGT vous invite à rester mobilisé et à agir pour le développement des luttes.
Dans cette perspective, le Syndicat CGT du Nettoiement intervient :
Bilan ARTT : Nous avons écris au Directeur de la DPE pour le bilan de l’ARTT qui sera présenté lors du prochain CTP, que ce ne soit pas un simple plan comptable du nombre d’heures travaillées mais qu’il faut que ce bilan prenne en compte ce qui c’est passé entre avant la mise en place de l’ARTT et après à savoir : les évolutions des charges de travail, les évolutions de l’organisation du travail, l’évolution de la ville ; avec le nombre de postes réellement créés pour l’ARTT et ceux liés à autre chose. Et nous avons demandé une audience à Madame Maïté ERRECART Maire Adjointe chargée des personnels et monsieur François DAGNAUD Maire Adjoint chargé de la Propreté dans l’urgence pour aborder les points suivants :
Effectifs : Car nous savons que le budget 2010 est en préparation. Nous avons de grosses craintes quant à la conservation de l’ensemble des postes d’Eboueurs et si cela devait se révéler vrai nous nous y opposerons mais nous tenons à être informé officiellement des arbitrages ou pistes suivies. Une réforme de la Grande Maîtrise est en cours, mais pas seulement sur les déroulements de carrière, aussi sur l’organisation de celle-ci dans les Divisions ce qui, à notre sens, va amener différents problèmes sur la continuité du service dans les ateliers, notamment sur le nombre de Chefs d’Equipe.
Salaires : Sur les reclassements indiciaires et déroulements de carrière des Eboueurs et Chefs d’Equipe du Nettoiement, nous avons fait des propositions à la Direction de la Propreté et de l’Eau, elles ne sont pas inconnues des politiques puisqu’à plusieurs reprises nous les avons abordées ensemble et celles-ci sont en lien avec l’organisation du travail, nous demandons expressément une ouverture de négociation sur ce sujet.
Restauration : Sur la question de la prise en compte de la restauration des agents, puisque le Conseil de Paris (mal informé à notre avis) a écarté la question des tickets restaurant et donc, pour nous, a écarté de fait l’égalité de traitement entre les agents face à l’ASPP et leur santé au travail, nous demandons aujourd’hui ce qui va être mis en place pour l’ensemble des Eboueurs et Chefs d’Equipe du Nettoiement qui ne peuvent se restaurer correctement et qui de fait remettent leur santé en jeu ainsi que leur finance. Nous vous informons que nous allons lancer dans les premiers jours d’octobre 2009 un test à grande échelle sur au moins une journée où nous allons appeler l’ensemble des personnels à aller se restaurer dans un restaurant administratif ou conventionné pendant leurs heures de travail.
CAPP : Nous sommes informés qu’un groupe de travail, à la demande de Madame la Secrétaire Générale de la Mairie de Paris, étudie un projet de création d’un service unique de verbalisation, nous voulons connaître son état d’avancement et l’avenir du CAPP.
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