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Cher(e)s camarades, Cher(e)s collègues, Le Syndicat C.G.T. du Nettoiement, plus particulièrement la Section Maîtrise (CEN et AEN) et vos Elus du personnel sont restés vigilant depuis plusieurs semaines suite à l’arrivée sur vos boites mail de tracts ou informations concernant la NBI, en provenance d’une ou de plusieurs personnes anonymes… Nous sommes heureux de voir que ces personnes s’intéressent de près aux CEN-AEN, et se découvrent des talents revendicatifs à quelques mois des élections professionnelles… Car notre organisation syndicale les a contactés le 22 février 2008 par mail pour pouvoir les rencontrer, mais à l’heure où sont écrites ces quelques lignes aucune réponse ! En effet, si les premiers mails appelaient les organisations syndicales, déjà nombreuses, à la rescousse sur le dossier NBI, les suivants prennent un ton déguisé d’ambition syndicale… Si ce « petit groupe de CEN motivés, et bien soutenus » il serait intéressant aussi de savoir par qui ? Sous prétexte de palier à l’absence prolongée de représentation de ceux, que ceux ci appellent la « petite Maîtrise ». Que ce collectif, ou bien, d’autres collègues se rassurent, le Syndicat C.G.T. du Nettoiement, sa Section Maîtrise (CEN-AEN) et ses Elus CAP sont au plus près du dossier de nos Chef d’Equipe et des AEN, et ceci depuis de nombreuses années notamment sur le dossier des reclassements indiciaires, des déroulements de carrière, des qualifications, des conditions de travail… Ils sont d’ailleurs aussi très présents pour les CEN-AEN nous ayant appelés en cas de sanction ou autres problèmes… Nous ne sommes donc pas aveugles, l’arrivée de ce collectif est tout à fait en relation avec la campagne des élections au CAP de cette année. Bien que nous ne remettons pas en cause la demande revendicative de l’attribution de la NBI aux CEN-AEN, il faut rappeler à tout le monde que nous connaissons très bien ce dossier, tout simplement parce que nous le défendons aussi, et ceci bien avant le décret 2006. Donc en effet nous revendiquons aussi l’attribution de ces points NBI, comme nous revendiquons bien d’autres aspects concernant la carrière des CEN et AEN. Mais nous tenons à signaler à nos chers (es) collègues que toute revendication demande de votre part un investissement personnel : premièrement par la voix de signatures de pétitions à l’entête d’un syndicat, tel que nous faisons passer dans vos ateliers en ce moment, mais aussi et surtout une mobilisation forte de votre part sur le terrain concernant vos revendications. Nous disons ceci car outre le fait de réclamer plus sur vos salaires, sur vos carrières ou encore bien d’autres points concernant votre métier, nous ne voyons toujours pas de mobilisation forte des CEN et AEN… En effet, la moyenne des CEN-AEN dans les mouvements les plus fort tourne autour de 25 %, ceci depuis de trop nombreuses années… L’analyse que nous en ferons donc c’est : qu’en dehors de ces 25 % de CEN-AEN se mobilisant (à contrario 50 % chez les Eboueurs), les autres sont tout à fait contents de leur situation et de leur déroulement de carrière. Tant qu’il n’y aura pas de prise de conscience collective que c’est en luttant que l’on gagne plus et que nous sommes mieux considérés dans nos qualifications, il n’y aura pour nous que les miettes et la situation s’aggravera. Maintenant, il n’est pas trop tard pour prendre votre carrière en main, il faut rester mobilisé, suivre les appels concernant les revendications des CEN-AEN, participer aux Assemblées Générales, ou encore aux réunions d’information syndicale dans vos arrondissements. N’oubliez pas notre revendication principale, le reclassement indiciaire et le déroulement de carrière linéaire avec la reconnaissance en Agent de Maîtrise d’Encadrement pour tous,
Avec les salutations du Syndicat C.G.T. du Nettoiement,
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