Le Maire de Paris

a choisi le conflit
 

En effet, le Syndicat CGT du Nettoiement avait prévenu depuis longtemps, le Maire de Paris ne peut pas sans cesse en demander toujours plus sans pour cela mieux considérer les Eboueurs et CEN – AEN.

Et pourtant, se sont les réponses que fait Madame Maïté ERRECART Maire Adjointe chargée des personnels le 18 mars 2009 à l’US CGT SPP et le 20 mars 2009 au Syndicat CGT du Nettoiement, confirmant ainsi les propos du Maire de Paris qui a reçu l’US CGT SPP le 6 mars 2009 à propos de :

• L’emploi : C’est la crise, nos contraintes budgétaires ne nous permettent pas de dépenser davantage.
  
  
• La précarité : Mais je vous le redis, n’attendez pas de moi, tout dérapage de la masse salariale en 2009, maintenant, il faut mieux épauler « les plus faibles d’entre nous ».
  
  
• L’évolution des carrières : Dans le cadre des contraintes financières, nous pouvons discuter des déroulements et promotions nécessaires. La formation doit être enrichie et développée. Nous devons combattre l’absentéisme.
  
  
• L’indemnitaire : Nous souhaitons une simplification, transparente du régime indemnitaire. Les indemnités ne règlent pas la question des salaires. Des économies sont à dégager afin de mieux rationaliser les dépenses salariales.
  
  
• RTT : il faut dresser un bilan équitable dans toute sa clarté.
  
  
• AGOSPAP : Les prestations sociales doivent être empruntes d’une véritable justice sociale. Il faut peut-être mieux rationaliser les dépenses.

Madame Maïté ERRECART Maire Adjointe chargée des personnels le 18 mars 2009 à l’US CGT SPP :

• Ce qu’elle désire : Elle a souligné que l'année 2009 serait celle des bilans et des diagnostiques partagés.
  
  
• RTT : elle qualifie de "massive" la quantité de JRTT dont disposaient les salariés parisiens, pour rajouter précipitamment qu'il ne s'agissait pas d'une révision de l'accord mais d'une harmonisation du temps de travail dans chaque direction avec une éventuelle baisse des JRTT par le retour du temps de travail aux 35 heures.
  
  
• Salaire : depuis 2000, le pouvoir d'achat des fonctionnaires a progressé de +10 % !!!

Madame Maïté ERRECART Maire Adjointe chargée des personnels le 20 mars 2009 à la CGT Nettoiement :

• Reclassement indiciaire et déroulement de carrière des Eboueurs et CEN : période de crise à voir au budget 2010, ratio promu-promouvable négociation 2ème semestre 2009.
  
  
• Prime de 100 €/mois pour la collecte de soirée 2ème et 12ème : NON, juste la garantie d’aucune perte de salaire pas au-delà.
  
  
• Effectif : il faut faire un effort pour baisser l’absentéisme, cela est valable aussi pour les perspectives de carrière, il faut un plan gagnant- gagnant.
  
  
• RTT : elle confirme le retour pour tous au 35h00.
  
  
• Bas salaires : elle ne comprend pas pourquoi nous nous battons pour l’augmentation du SMIC, car pour elle nous ne sommes pas concernés !..

NOUS DISONS NON, LES EBOUEURS, CEN, AEN NE PAIERONT PAS

LA SOIT DISANTE CRISE CAR L’ARGENT EXISTE

Quelques exemples : augmentation des élus + 16 % en 2009, augmentation des impôts locaux + 330 millions d’€, 1000 caméras à Paris + 44millions d’€, subventions aux associations + 200 millions d’€, BATOFAR subvention de 25 000 €, scooter électrique subvention pour chaque acquéreur 400 €…

LA CRISE N’EST PAS LA MÊME POUR TOUT LE MONDE

Le Syndicat CGT du Nettoiement pense que le Maire de Paris peut dès maintenant, il en a les moyens, augmenter les salaires de tous en passant par le reclassement indiciaire de tous, améliorer les déroulements de carrière, embaucher des effectifs supplémentaires et cela dès 2009.

Au sujet de la RTT, le Syndicat CGT a rappelé qu’il ne laisserait pas faire, car c’est de haute lutte que les Eboueurs, CEN – AEN ont obtenu une RTT qui leur permet de faire environ 33h00 (suivant les roulements), que cette spécificité date depuis 1981 : elle reconnaît la pénibilité du métier.

Pour toutes ces raisons, dans le droit fil de la volonté de notre Comité Général, la Commision Exécutive du Syndicat CGT du Nettoiement a décidé de :

• Suspendre sa participation dans toutes les réunions bipartites, tripartites, groupe de travail et comité de concertation tant que des évolutions de carrières ne seront pas sur la table.
  
  
• De ne pas participer au CTP du 31 mars 2009 qui va encore décider de réorganisations sans aborder les questions sur les effectifs, les reclassements indiciaires, les déroulements de carrière…
  
  
• De déposer un préavis de grève reconductible et indéterminé à partir du 31 mars 2009 pour :
  
  
  • Dans l’immédiat et au titre de l’année 2009 un reclassement indiciaire pour tous les Eboueurs, les Eboueurs Principaux, les CEN et AEN
    
    
  • Dans l’immédiat et au titre de l’année 2009 une amélioration conséquente des déroulements de carrières pour tous les Eboueurs, les Eboueurs Principaux, les CEN et AEN passant par l’augmentation du nombre de promotions au grade d’Eboueur Principal, du nombre de poste d’AEN.
    
    
  • Dans l’immédiat et au titre de l’année 2009 une revalorisation conséquente des heures de conduite pour les Eboueurs Conducteurs de petits engins.
    
    
  • Dans l’immédiat et au titre de l’année 2009, l’octroi d’une prime exceptionnelle de 300 € et le paiement de toutes les heures supplémentaires effectuées en code 403 durant la période exceptionnelle climatique de cet hiver.
    
    
  • Dans l’immédiat, l’octroi d’une prime de 100 € mensuelle pour les Eboueurs, CEN – AEN des ateliers de collecte de soirée des 2ème et 12ème arrondissements si la réorganisation en cours vient à son terme.
    
    
  • Dans l’immédiat l’ouverture de négociations devant aboutir au plus tard le 20 avril 2009, sur le ratio promu promouvable, sur le déroulement de carrière des Eboueurs, des Chefs d’Equipe et des Agents d’Encadrement, sur la revalorisation des IAT et PR, et sur l’augmentation des effectifs dans notre Service.

LE MARDI 31 MARS 2009

EBOUEURS, CEN, AEN

TOUS EN GREVE

TOUS A L’ASSEMBLEE GENERALE A 9H00

Bourse du Travail, 3 rue du Château d’Eau 75010 Paris M° république

POUR DECIDER DES ACTIONS
 

METTONS LE PAQUET POUR OBTENIR IMMEDIATEMENT

DES RECLASSEMENTS INDICIAIRES,

DES DEROULEMENTS DE CARRIERE…

POUR METTRE UN COUP DE FREIN A LA CASSE DE LA RTT.