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Face à l’attitude de la Division du 11ème arrondissement qui continue à vouloir (en mettant la pression sur les agents) faire passer en force son projet de regroupement d’ateliers, le Syndicat CGT du Nettoiement continu le combat car la majorité des personnels y sont réfractaires, ils l’ont démontré à plusieurs reprises. Le syndicat CGT du Nettoiement a demandé une audience en urgence au Maire du 11ème arrondissement, une délégation composée de Emmanuel MATON, Régis CHANTEREAU (Délégués Syndicaux CGT) et Toure CHEICKNE (Secrétaire de la Section CGT EST) a été reçue par Madame Martine DEBIEUVRE Adjointe du Maire d’arrondissement chargée de la Propreté et de ses Adjoints le 10 décembre 2008 à la Mairie du 11ème. Lors de cette audience, nous avons rappelé qu’il y avait (il y a 10 ans) 3 équipes d’après-midi et un atelier engins, que ces équipes étaient à repos fixe et qu’avant le regroupement de l’équipe 11 F5, il y avait déjà un manque d’effectifs qui a été plus conséquent lors de la suppression de cette équipe. Nous avons aussi rappelé que la mise en place de la RTT, le projet Paris Propre Ensemble à effectif et matériel constant, le tout roulement sans une embauche conséquente pour un bon fonctionnement de ces équipes. Pour calculer l’effectif qu’il nous faudrait, le coefficient multiplicateur est de 1,5 en repos fixe et de 2 pour le roulement. De plus, à cette époque pour faire passer le tout roulement, la Division de l’époque a utilisé tous les chantages… On parle d’un regroupement de l’atelier 11 F1 à 11 F6 alors que l’expérience nous fait dire qu’il y aura une dégradation de la Propreté de proximité encore plus conséquente. De plus, tout a été fait pour que cette équipe ne fonctionne pas car il n’y a pas eu d’embauche suffisante avant le passage au roulement, et ils on fait passer les ¾ des agents de cette équipe 11 F1 conducteurs de petits engins sans un apport d’effectif supplémentaires en balayeurs. Quand à la promesse faite par la Division et les STPP, sur le maintien pendant 1 an de la NBI, pour ceux qui sont déjà partis cette promesse n’a pas été tenue, donc pour les prochains départs IDEM encore du BLABLA, du chantage, de la pression... Alors on prend les mêmes et on recommence ??? Travailler plus pour gagner moins !!! Ces équipes d’après midi font chaque jour les déblaiements des marchés sans qu’aucune réponse sur la pénibilité soit avancée même pas en matière d’effectif et la Direction reproche encore l’absentéisme.
De qui se moque t’on ???
Quand au nouveau marché, pour 2010, Mme DEBIEUVRE nous répond que ce n’est pour l’instant qu’un projet, oui mais si ce projet abouti comment allons nous faire ? Faudra t’il recréer les 3 ateliers avec la même pression sur les agents mais dans l’autre sens ???
Allons, nous ne sommes pas des girouettes !!!
Madame DEBIEUVRE nous demande à combien on estime le manque d’effectif ? Nous lui répondons à un minimum de 86 agents et sans compter toute nouvelle modification dans l’arrondissement. Concernant le devenir du terrain du boulevard Charonne, Mme DEBIEUVRE nous répond que pour l’instant ce projet reste en l’état. Nous lui précisons que ce terrain devait rester pérenne et que par la suite nous souhaitons accueillir les particuliers du XIème. Nous avons aussi parlé qu’il faudrait une concertation avec les différentes Directions (DVD, DEVE, DPE) concernant les compacteurs. Mme DEBIEUVRE nous demande si cela avait allégé la charge des agents sur le marché de Bastille, nous lui répondons que oui mais que cela ne devait en rien diminuer les effectifs pour le marché (les compacteurs évitent une surcharge de travail qui, jusque lors, était très pénible). Nous l’informons qu’un médecin du travail était venu sur le marché pour savoir si nous respections l’hygiène et la sécurité. Il constata vite que cela n’était pas possible mais quelques temps plus tard nous n’avions plus de nouvelle de ce médecin !!! Madame DEBIEUVRE demande si un compacteur est utile sur le marché de Charonne, nous lui répondons oui car un des plateaux est surchargé. Concernant les véhicules nous lui demandons 7 Jumpers + le maintien des porteurs actuels. Quand à une benne gros objet en point fixe, Mme DEBIEUVRE nous répond que pour le moment il existe un terrain et qu’aucun riverain ne souhaite avoir devant ses fenêtres, une benne GO. Nous demandons à Mme DEBIEUVRE et à son équipe, ce qu’ils pensaient de la rémunération des cadres pendant la grève des mois de juin et de juillet 2008 alors que les agents n’ont rien touché. Mme DEBIEUVRE nous répond que cela était normal car quand on travail plus on gagne plus !!!
Quel manque de respect pour le Service Public
Nous avons ensuite parlé des problèmes de la 11/2 (les propos discriminatoires, le non respect du règlement, la pression subit par les agents….) en rappelant que la Division, les STPP, la Direction n’ont rien fait pour améliorer les choses pire ils les ont envenimés avec une enquête bâclée et ne tenant pas compte de l’avis des agents. Et nous rajoutons d’autres exemples comme la perte financière subit par les agents car la Division perd les arrêts de maladie, les pressions pour réparer les erreurs de Véolia, la réorganisation sans passage au CTP… Mais la représentante du Maire du 11ème n’a pas d’avis sur ces problèmes et s’en remet à une prochaine réunion tripartite programmée au mois de janvier 2009.
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