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Vers PDF IMPRIMER Mis en ligne le 14 Fevrier 2008
 
Syndicat C.G.T. du NETTOIEMENT
EBOUEURS – C.E.N. – T.S.O.N.
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C.A.P. du 12 février 2008
 

 

LES ELUS C.G.T. ONT SIEGE EN C.A.P.

 

C.A.P. n° 40

Nominations de 35 Chefs d’Equipe dans l’emploi
d’Agent d’Encadrement du Nettoiement
(au titre de l’année 2008)

 

BELPAUME Bertrand
BERTON Patrick
BOBINET Thierry
BOUTET Fabrice
CARACOTTE Christian
CHAGUE Jean-Claude
COANON Joël
COUCHE Fabrice
COUDERT Yannick
COURGNEAU Philippe
DELATOUCHE Eric
DELEIGNIES André

DUBOEUF Patrick
GEORGET Gilles
GOUEZ Christophe
HADJEDJ Jean-Claude
JOURNEL Lionel
KANTHACK Eric
LAMARRE Olivier
LANTZ Christian
LELU Maurice
MARION Joël
MONTSOURIS Saad
PENSIVY Christophe

POISSY Olivier
POUILLEUX Dominique
RENARD Philippe
RENAUDIN Dominique
SANDRARD Frédéric
SCHUMENJAK Pierre
TREHEL Thierry
VIGNERON Dominique
VILLEGAS Stéphane
VIRANIN Pierre
ZOLDAN Luigi

 

Avancement accéléré pour les Chefs d’Equipe du Nettoiement
au titre de l’année 2007

Entre le 2ème et 10ème Echelon

Note de 20 : 3 mois
Note de 19,75 : 2,5 mois
Note de 19,50 : 1 mois
Note de 19, 25 : 2,5 mois
Note de 18,10 à 19 : entre 0 et 2,5 mois
Note de 16,25 à 18 : entre 0 et 2 mois
Note de 15 à 16 ; entre 0 et 1,5 mois

 


 

C.A.P. n°41

Avancement accéléré pour les Eboueurs Principaux
au titre de l’année 2007

Entre le 7ème et 10ème Echelon

Note de 19,75 à 20 : 2 mois
Note de 19,50 : entre 1 et 2 mois
Note de 19,25 : 2 mois
Note entre 15,50 et 19 : entre 0 et 2 mois

 

A NOTER :

Les Eboueurs de classe normale ont déjà bénéficié de l’avancement accéléré au titre de l’année 2007

 


 

Ce sont les luttes de ces dernières années qui ont permis cela, comme se sont celles de ces dernières années qui obligent le gouvernement à parler d’augmentation du point d’indice.

Bien sûr la proposition de + 0,5 % au 1er mars 2008 est loin de faire le compte ceci est même inacceptable, car l’inflation pour 2008 est prévue à + 1,6 % et ce serait renoncer à la perte de 7 % de pouvoir d’achat depuis 2000 et 20 % depuis 20 ans.

Le gouvernement n’est pas à ça prêt, car souvenons nous il a décidé d’augmenter les retraites de seulement 1,1 % pour cette année, une honte.

Les salariés et les retraités ne font pas l’aumône, ils réclament ce qu’on leur doit, c'est-à-dire une juste répartition des richesses, quand la finance est capable de faire disparaître 5 Milliards d’€ en jouant à la spéculation, nous pensons que d’autres choix peuvent être opérés au service de l’Homme.

Dans le même temps, au-delà du hold-up sur les richesses, le gouvernement avec l’aide de certains députés et sénateurs de gauche vient d’opérer un braquage sur la Liberté du Peuple.

En lui volant sa décision référendaire de ne pas ratifier la constitution européenne, en imposant le traité de Barcelone dit « le mini traité », c’est valider encore plus de liberté pour le capital, encore plus de délocalisation, encore plus de privatisation… c’est un déni de démocratie, dans certains pays on appellerait ça une dictature.

Et ces derniers jours que de promesses pour les uns et pour les autres à la veille des élections municipales, mais ces annonces cachent de véritables dangers sur nos salaires, nos statuts, nos retraites, l’emploi, la sécurité sociale, car n’oublions pas les caisses étaient soit disantes vides, la France était en faillite !!!

Pour la C.G.T., il n’est pas question de laisser faire, il faut construire tous ensemble des initiatives revendicatives d’action en convergence avec les salariés du privé.

Vos élus C.G.T. sont intervenus à la C.A.P. du 12 février 2008 sur les effectifs, la re-municipalisation, les reclassements indiciaires et déroulements de carrière et ont dénoncé la mise en place d’un service maximum à la Propreté lors de différents droits des salariés comme, par exemple lors des réunions d’information syndicale ou encore la volonté de sanctionner les agents volontaires qui ne viendraient pas les jours fériés ou retour sur repos.

Pour le Syndicat C.G.T. du Nettoiement, il est donc urgent de rester mobilisé pour :

  • Nos reclassements indiciaires et déroulements de carrière dans le cadre d’une filière Propreté qui va de l’Eboueur à l’Ingénieur.

  • La reconnaissance des qualifications et compétences des uns et des autres.

  • La re-municipalisation.

  • Les effectifs.

  • Contre les attaques de nos acquis…

 

 
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