Certains font le Pont !

La CGT est sur le Pont
 

Nous avions invité la CFDT, qui avait remis en cause les décisions et les acquis des Eboueurs, Chefs d’Equipe et Agents d’Encadrement du Nettoiement, à une Assemblée Générale du 10 ème arrondissement afin de débattre devant et avec les salariés le 10 novembre 2008.

Mais apparemment il est plus facile de critiquer la CGT de loin, plus facile de s’en prendre aux décisions des salariés de loin plutôt que de critiquer les décisions du Maire de Paris et de venir débattre en direct, car la CFDT était ABSENTE !!! Elle n’a même pas daigné répondre, quel manque de courage !!!

Quel dommage, nous avions aussi invité l’ensemble des autres Organisations Syndicales représentatives à la DPE nous regrettons leur absence, sauf un délégué de SUD qui s’est présenté mais il a dit être venu comme tout autre salarié et a dit être plutôt d’accord avec la CGT sur l’ensemble des sujets abordés salaires, retraites, effectifs, organisation du travail, santé au travail, accueil des nouveaux embauchés…

autant de questions posées par les salariés ou par la CGT.

Pour le Syndicat CGT du Nettoiement, nous avons une nouvelle fois fait le bilan de l’activité revendicative de ces 4 dernières années et surtout de nos objectifs (notés ci-dessous) à atteindre dans les années à venir :

Pour les Eboueurs :

• Embauche au 3ème échelon.
  
  
• Augmentation du ratio promu/promouvable pour que devienne réalité le passage au grade d’Eboueur Principal dès 10 ans d’ancienneté dans le grade au 6ème échelon.
  
  
• Création d’un nouveau grade d’Eboueur Chef sur l’Echelle Indiciaire des Chefs d’Equipe du Nettoiement.
  
  
• Reconnaissance de la qualification des Eboueurs Conducteurs de petits engins avec 20 points d’indice par mois sur le traitement budgétaire sans remettre en cause la prime actuelle.

Pour les Chefs d’Equipe et Agents d’Encadrements du Nettoiement :

• Reclassement de tous les Chefs d’Equipe dans l’Echelle des Agents d’Encadrement du Nettoiement
  
  
• Changement d’appellation des CEN et AEN pour devenir Agents de Maîtrise d’Encadrement
  
  
• Déroulement de tous sur les échelles de Maîtrise (AM, ASE, CE…)

Dans le même temps, nous continuerons à lutter pour :

• l’intégration de toutes les primes dans le traitement budgétaire,
  
  
• l’égalité de traitement de tous devant la NBI,
  
  
• le paiement intégral de la Complémentaire santé par l’employeur,
  
  
• le 13ème mois statutaire,
  
  
• des tickets restaurants,
  
  
• les effectifs,
  
  
• la retraite,
  
  
• défendre la re-municipalisation totale de l’ensemble des tâches livrées aux entreprises privées,
  
  
• revendiquer les 700 Eboueurs qui manquent sur la place de Paris pour avoir un Service Public de la Propreté de qualité,
  
  
• et contre toutes les privatisations.

Nous avons fait aussi le point sur les rencontres entre la CGT et l’Exécutif Municipal et ou la Direction de la DPE :

Le 30 octobre 2008 l’US CGT SPP avec Madame Maïté ERRECART Maire Adjointe chargée des personnels, la CGT est intervenue entre autre sur :

• l’augmentation de l’APS mensuelle pour que son montant soit revu à la hausse et la suppression de la barrière de l’indice 307, si l’Adjointe au Maire s’est opposé à son augmentation, elle s’est dite prête à regarder le niveau de l’indice.
  
  
• L’augmentation de la prime de 200 €, l’Adjointe au Maire confirme qu’elle sera versée sur la paye de janvier 2009, mais pour l’instant elle n’est pas favorable à son augmentation, affaire à suivre…
  
  
• Sur les déroulements de carrière, l’Adjointe au Maire confirme que les négociations vont s’ouvrir dans les prochains mois.

Au cours de cette rencontre, l’Adjointe au Maire confirme la volonté du Maire de Paris de ne pas créer de postes supplémentaires mais d’effectuer des redéploiements et de voir comment mettre en place le mérite dans les salaires, pour la CGT se sont deux dossiers où nous ne laisserons pas faire car les effectifs, dans beaucoup de Services, ne sont pas à la hauteur pour répondre aux besoins d’un Service Public de qualité et sur le salaire au mérite la CGT y est farouchement opposé car : qu’est ce que le mérite, comment est il mesuré, par qui, pourquoi faire ???

Le 6 novembre 2008, les Syndicats CGT du Nettoiement et CGT TAM DPE étaient reçus une nouvelle fois par Monsieur François DAGNAUD Maire Adjoint chargé de la Propreté.

Au cours de cette rencontre, nos Syndicats sont intervenus pour dire une nouvelle fois notre opposition à la privatisation de la collecte des 3ème, 9ème, 16ème et 19ème arrondissements, pour la reprise en régie de tout ce qui a été privatisé, pour des effectifs supplémentaires et l’amélioration des perspectives de carrière des agents…

L’Adjoint au Maire, sur les privatisations, continu à dire qu’il est attentif à ce qui se passe dans les réunions avec les personnels, la Direction et avec les Maires d’arrondissements, le Maire de Paris devrait faire une annonce dans les prochains jours.

Il confirme qu’il n’est pas opposé à une étude sur une re-municipalisation totale en rappelant que ce n’était pas un objectif de la mandature, sur les autres sujets il nous renvoie aux discussions avec la Direction de la DPE et donc prochainement avec le nouveau Directeur.

Le 7 novembre 2008, les Syndicats CGT du Nettoiement, CGT TAM DPE et CGT Maîtrise étaient reçus par Monsieur Didier DELLY Directeur Adjoint de la DPE, où nous avons rappelé notre opposition à toute privatisation ainsi qu’à toute remise en cause des acquis des salariés notamment en matière de RTT et rappelé que les problèmes majeurs de la Direction sont le manque d’effectif, le manque de reconnaissance des agents, le manque de perspectives, le mauvais accompagnement des salariés dès l’embauche.

La Direction nous a fait part de ses quelques pistes d’amélioration du Service afin d’optimiser la Collecte et la Propreté, mais pour l’instant rien d’officiel.

La Direction de la DPE recevra une nouvelle fois la CGT le 12 novembre 2008, bien entendu nous continuerons à vous informer au plus près.

Vous le voyez, ce n’est pas parce qu’il y a des élections professionnelles que la CGT arrête le combat, car sur l’ensemble des sujets il nous semble qu’il y a URGENCE, PLUS QU’URGENCE et que ce n’est pas en laissant le Maire de Paris préparer son propre déroulement de carrière sur le dos des salariés que nous ferons avancer les choses dans le bon sens.

ALORS POUR DONNER DU POIDS A VOS REVENDICATIONS

POUR QUE LA CGT PESE FORT DANS LES NEGOCIATIONS

LES 13 ET 14 NOVEMBRE 2008 VOTEZ ET FAITES VOTER C.G.T.
 

IMPORTANT : ce vote est un droit pour tous, il est sur le temps de travail, n’oubliez pas de vous munir d’une carte d’identité ou d’un permis de conduire, ou d’un passeport.