L'Appel du 27ème Congrès

du Syndicat CGT du Nettoiement
 

Monsieur le Maire de Paris,

Les 3, 4 et 5 mai 2010 c’est déroulé le 27ème Congrès de notre Organisation Syndicale, les 139 délégués, représentant nos 1047 syndiqués, réunis pour ce Congrès ont adopté à l’unanimité cet Appel, nous revendiquons :

• Dans le cadre d’une Filière Propreté qui va de l’Eboueur à l’Ingénieur :
  
  
  • Reclassement indiciaire pour tous les Eboueurs, Principaux, CEN et AEN
    
    
  • Un déroulement de carrière pour les Eboueurs sur l’Echelle des CEN terminant au 499, avec un passage du ratio promus/promouvables à 100 % de grade en grade.
    
    
  • Un déroulement de carrière pour les CEN sur un véritable grade d’Agent de Maîtrise d’Encadrement terminant à l’indice 612 avec un véritable passage en catégorie B en lieu et place de l’emploi fonctionnel d’AEN terminant à l’indice 544.
  
  
  
  
• La mise à plat de l’ensemble des primes, la revalorisation de celles-ci sur la base de la valeur actuelle des heures supplémentaires et leur intégration dans le salaire de base.
  
  
• La prise en compte des spécificités passant par l’octroi de la NBI pour tous.
  
  
• Une véritable reconnaissance de la qualification des Eboueurs Conducteurs de petits engins passant par la revalorisation de leur prime de conduite et l’octroi de cette prime égale à 20h00 de conduite par mois sur toute l’année.
  
  
• La nomination immédiate des 40 Chefs d’Equipe issus du dernier Concours et celle des 20 Eboueurs nommés au choix dans le grade de CEN.
  
  
• L’octroi d’un 13ème mois.
  
  
• La prise en charge totale par l’employeur de la cotisation mutuelle d’un haut niveau de Protection pour tous. Toujours concernant la Protection Sociale, le remplacement systématique des correspondants du Centre de Sécurité Sociale n° 602.
  
  
• Nous réitérons notre demande d’audience avec l’ensemble des acteurs de la médecine préventive et statutaire.
  
  
• Le remboursement total des frais de transports publics et une meilleure prise en charge des frais de transport pour ceux qui de part leur contrainte d’éloignement ou d’horaire de service sont obligés de prendre leur véhicule personnel.
  
  
• L’octroi d’une prime panier ou de tickets restaurant pour remédier à l’inégalité de traitement entre les agents face à la restauration.
  
  
• La prise en charge totale des frais de formation.
  
  
• L’abandon de CHRONOGESTOR pour les Eboueurs et CEN/AEN.
  
  
• Sur l’habillement, l’augmentation de l’attribution annuelle des vêtements de travail.
  
  
• Sur l’emploi, les différentes réformes à la DPE, la montée en charge des tâches, la transformation de l’urbanisme n’ont pas été prises ces dernières années en compte dans l’évolution des effectifs, au contraire cette année vous avez supprimé 58 postes ce qui ne fait qu’empirer la situation du Service Public de la Propreté et la pénibilité des salariés. Nous revendiquons la création de 758 postes d’Eboueurs et en proportion la création de postes de Chefs d’Equipe.
  
  
• Nous réaffirmons notre volonté d’un grand Service Public de la Propreté de Paris qui doit passer par une remunicipalisation totale des missions confiées aux entreprises privées, nous exigeons l’ouverture immédiate d’un garage à l’ouest parisien et l’étude d’une implantation de garages au cœur de Paris avec celle du transport des déchets par les voies fluviales et ferrées.
  
  
• Nous demandons un droit de regard sur les attributions de logements par les Elus CAP.
  
  
• Par rapport aux Œuvres Sociales, nous réclamons que la subvention de la ville de Paris soit de l’ordre de 3 % minimum de la masse salariale.

Toutes ces revendications sont de votre compétence et elles peuvent être satisfaites car l’argent existe à Paris, c’est un véritable choix politique de se doter d’un Service Public de qualité avec des professionnels reconnus dans leurs qualifications avec des conditions de travail et de vie digne de ce XXIème Siècle.

De plus en ayant une politique forte sur l’emploi, les salaires, vous seriez un des acteurs pour sauver notre retraite par répartition, sans allongement de nos annuités, avec un départ à 55 ans pour ceux ayant 15 ans de catégorie Active et un départ au maximum à 60 ans avec un haut niveau de pension au moins égal à 75 % des 6 derniers mois d’activités.

Bien sûr, sur d’autres sujets, comme par exemples : l’augmentation de la valeur du point d’indice ou le SMIC à 1600 € mensuel, vous n’avez pas la compétence de satisfaire ces revendications, mais vous pouvez porter ces revendications au plus haut niveau par le biais de l’Assemblée Nationale et des députés parisiens.

Sachez Monsieur le Maire de Paris que notre Syndicat CGT du Nettoiement s’inscrit dans toutes les luttes pour satisfaire ses revendications aussi bien locales que nationales.

Cet Appel de notre 27ème Congrès, ne doit pas rester lettre morte, c’est pourquoi nous vous demandons expressément, Monsieur le Maire de Paris, de recevoir une délégation du Syndicat CGT du Nettoiement.

Dans l’attente de cette audience, veuillez recevoir, Monsieur le Maire de Paris, notre parfaite considération.

Pour le 27ème Congrès
du Syndicat CGT du Nettoiement

Le Secrétaire Général

Régis VIECELI