Pour nos salaires :

toutes et tous en grève et dans la rue

le 24 janvier
 

Nous ne pouvons plus accepter la baisse continuelle de notre pouvoir d’achat : 1% au minimum chaque année. Nos salaires ne cessent de diminuer alors que les loyers, l’électricité, la nourriture, les transports, etc. sont en constante augmentation (4% d’augmentation pour le gaz annoncé au 1er janvier 2008).

Les organisations syndicales reçues le lundi 17 décembre 2007 par le ministre de la Fonction publique ont exprimé leurs exigences de voir porté un véritable coup de pouce sur les salaires avec un rattrapage de 7% depuis 2000. Elles ont rappelé combien les salaires sont de plus en plus insuffisants, les carrières longues et les avancements de grades trop espacés dans le temps.

Les réponses d'Eric Woerth, ministre de la fonction publique,
sont inacceptables

Il persiste et affirme que la majeure partie des fonctionnaires a vu progresser son pouvoir d'achat de plus de 2% en 2007. Selon lui le maintien du pouvoir d'achat pour les années à venir sera assuré par l'ancienneté et la création de primes individualisées (pour 17% des agents selon ses dires !), le paiement d'heures supplémentaires et la monétisation des JRTT et des congés annuels.

Pour la CGT les primes et les bonifications pour une minorité seront minimes et laisseront sur le carreau la majorité des agents. L'individualisation des salaires est un piège pour tous ! La monétisation des JRTT ou des congés c'est travailler plus pour gagner moins et la fin des 35 heures. C’est une remise en cause de nos acquis sociaux.

C’est une revalorisation substantielle du point d’indice qu’il nous faut

Le 24 janvier un préavis de grève a été déposé
pour l’ensemble de la Fonction publique

Il faut se mobiliser et manifester toutes et tous ensemble pour l’ouverture de

VÉRITABLES NEGOCIATIONS SALARIALES
 

• Le rattrapage du pouvoir d'achat par la revalorisation du point d'indice, et ce dès le 1er janvier 2008 ;
  
  
• La prise en compte du passif des années antérieures ;
  
  
• La reconstruction et la revalorisation de la grille indiciaire ;
  
  
• La revalorisation des pensions bien supérieure au 1% annoncés pour 2008.

Prime de 200 € net en janvier

Suite à notre grève et à notre mobilisation, nous avons obtenu une prime de 200 € qui sera versée sur le salaire de janvier.

C’est la preuve que la mobilisation des agents paye

À la fonction publique, toute prime ou subvention est réglementée. Le Conseil de Paris vient de voter le cadre réglementaire de l'attribution de cette prime : « Au titre de l'année 2007, la somme de 200 € net (soit 229 € brut pour un titulaire et 236 € brut pour un non titulaire) sera versée en paie du mois de janvier 2008. Les bénéficiaires devront fournir à l'administration une attestation de souscription à un contrat d'adhésion à un organisme complémentaire de santé de leur choix, dans un délai de 6 mois ». Cette somme sera versée à 48 000 agents, titulaires et non titulaires (contractuels, vacataires sur poste permanent, emploi aidés, femmes de ménage à plus d'un mi-temps, ASSMAT...), embauchés avant le 31 décembre 2007.

Les agents ayant un contrat d'adhésion à un organisme complémentaire de santé, assurantiel ou mutua­liste (la très grande majorité) n'auront pas à « rendre » cette somme. Ils devront simplement produire, dans le délai de 6 mois, une attestation de souscription à retirer auprès de leur organisme. Pour les agents bénéficiant d'une couverture par le biais de leur conjoint-e, la procédure est la même.

Le montant de cette prime, reconduite chaque année, sera négociable et nous ne tarderons pas à demander une augmentation conséquente.

Pour les agents qui bénéficient de l'Allocation Prévoyance Santé (APS, indice brut inférieur ou égal 307) cette prime de 200 € s’ajoute à leur APS de 15 € par mois (180 € annuels).

L'APS a été mise en place en septembre 2006 et sa valeur a augmenté, suite à nos exigences, de 10 € à 12 € puis à 15€ à compter de janvier 2008. Nous demandons que cette aide mensuelle soit étendue à tous les agents sans condition d'indice.

Cette prime de 200 € est un petit plus pour notre pouvoir d’achat obtenu par la mobilisation et la grève à l’appel de la CGT, FO, SUPAP-FSU. Elle ne règle pas, bien entendu, la question des augmentations de salaire et du pouvoir d’achat qui en aucun cas ne doit passer par la vente de nos acquis sociaux si chèrement gagnés (CA, JRTT).