GARDIENS (NES)
AGENTS TECHNIQUES DES ECOLES ELEMENTAIRES
AGENTS TECHNIQUES DES LYCEES ET COLLEGES MUNICIPAUX
AGENTS TECHNIQUES DES GRANDES ECOLES (BOULLE, ESTIENNE, DUPERRE, ESPCI)

PAS ASSEZ DE PERSONNELS DANS NOS ECOLES !!!
 

LES BESOINS EN PERSONNELS SONT CRIANT, une diminution de l’emploi public et laisser la précarité s’installer, ont un impact sur nos conditions de travail : le stress, les problèmes de santé progressent du fait d’une charge de travail de plus en plus importante, sans compensation en terme d’effectifs des agents techniques, le non remplacement des congés maladie….et les liens avec nos collègues !

La CGT Affaires Scolaires revendique :

1. Des effectifs.
   
   
2. Des créations de postes d’ATE.
   
   
3. La titularisation des contractuels pour l’intégration des agents dans des emplois stables et limitation du temps partiel.
   
   
4. Droit à la formation : Il doit permettre, à chaque ATE qui rentre à l’échelle 3, d’accéder à une qualification reconnue et, à chacun(ne) d’acquérir les connaissances nécessaires pour se former et évoluer tout au long  de sa vie. Un temps de formation à la libre disposition du salarié qui doit déboucher sur une validation de la qualification et s’intégrer dans une évolution de carrière. Le temps passé en formation doit être pris sur le temps de travail effectué.

Avec la CGT, nous devons, vous devez vous battre pour que le nombre d’agents techniques des écoles élémentaires, les gardiens(nes), les agents techniques des lycées et collèges municipaux, et les collègues ATE des grandes écoles qui passent à l’échelle supérieure, à l’échelle 4 puis 5 puis 6 !!!, augmente.

Il est encore trop insuffisant même après l’intervention de notre syndicat auprès de la Mairie qui a permis l’augmentation du ratio.

En effet, nombreux (ses) sont les ATE qui attendent des années, si ce n’est jamais, leur passage à l’échelle supérieure et qui partent à la retraite sans la reconnaissance du travail accompli.

LES ATE SOUFFRENT DE NON REVALORISATION DE LEUR METIER

Combien d’agents de service qui ont 30, 25 ans … d’ancienneté dans leurs écoles, qui travaillent discrètement, viennent à l’heure, se retrouveront à  la retraite à la même échelle, au même salaire et donc à une pension de retraite dérisoire….

Et n’oublions pas les gardiens (nes) qui participent à la vie sociale du quartier, connaissent les parents, font partie du « du tissu social » des quartiers de PARIS, du plus populaire au plus riche !!!!

C’EST INADMISSIBLE !!!

POUR TOUT CELA  IL FAUT DES SOUS !!!  ET PARAIT-IL QU’IL N’Y EN A PAS !!!

DONC REDUCTION BUDGETAIRE = DEMANTELEMENT DU SERVICE PUBLIC
Allongement de la durée des cotisations pour la retraite (travailler plus vieux et plus longtemps).

MAIS…

La France est un pays riche qui a les moyens de services publics développés, mais la répartition des richesses créées se fait sans cesse au profit d’une minorité et au détriment du plus grand nombre.

Savez-vous que depuis 2002, des cadeaux financiers à hauteur de plusieurs dizaines de milliards d’euros ont bénéficié aux contribuables les plus aisés et aux entreprises et que celles-ci aimeraient beaucoup mettre la main sur nos services.