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Vers PDF  IMPRIMER  Les Autres Documents Mis en ligne le 8 Février 2009
 
SYNDICAT CGT DES AFFAIRES SCOLAIRES

DE LA COMMUNE DE PARIS
logo des affaires scolaires
 


La CGT, la 1ère Organisation Syndicale pour

48 % des Agents Techniques des Ecoles Elémentaires,
Lycées et Collèges Municipaux et Ecoles d’Art

et

44,5 % des agents spécialisés des écoles maternelles
 

 

Nous vous remercions même si l’abstention était importante !

 

En votant CGT, vous avez donné les moyens de nous organiser pour défendre et améliorer nos emplois dans nos écoles et pour la résorption de l’emploi précaire.

Dans nos établissements scolaires, les ASEM et ATE, titulaires et non titulaires se plaignent de leurs surcharges de travail. Pour les uns, c’est la polyvalence de leur métier, pour les autres, le manque de personnel, dans les écoles élémentaires, lycées et collèges municipaux et écoles d’Art.

Il faut revoir le « fameux barème ». Ces situations engendrent une véritable souffrance au travail qui retentit sur nos vies sociales et familiales.

Les ASEM, ATE titulaires et non titulaires doivent travailler parfois au prix d’une pression physique et psychologique croissante et d’une intensification au travail, quand les chefs d’établissements obligent des ATE ou des ASEM à faire le travail du collègue qui n’est pas là.

 

TOUS ENSEMBLE et PLUS NOMBREUX

 

Dans ce contexte, la CGT se mobilise:

  • Au niveau national en revendiquant une nouvelle loi de titularisation et la défense de services publics indépendants et solidaires.

  • Au niveau de la Mairie de Paris, de faire pression pour qu’elle s’engage sur une autre politique de l’emploi, en lançant un vrai plan de résorption de la précarité et de création d’emplois.

 

Au niveau de la DASCO :

 

  • des effectifs supplémentaires dans nos écoles,

  • en finir avec l’interclasse,

  • un temps de repos pour le repas pour les gardiens…..

  • revoir le travail des ASEM dans les maternelles,

  • des titularisations de nos contractuels, des contractuels à temps non complet imposé de bénéficier d’emplois à temps complet…..

 

 

Là où les PERSONNELS se

RASSEMBLENT et AGISSENT,

leurs REVENDICATIONS ont plus de

CHANCE d’être SATISFAITES

 

 
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