Les fonctionnaires

vont payer très cher
 

Les fonctionnaires vont payer très cher l’alignement par le bas des règles de la fonction publique sur celles du privé notamment en ce qui concerne la hausse du taux de cotisation de 7,85 % à 10,55 %.

Cela va se solder par une perte de salaire

d’autant au rythme de 0,27 % par an.

Deux autres dispositions sont encore plus scandaleuses pour de nombreux agents.

• La première concerne le « minimum garanti » pour la retraite à 1067 €euros.
  
  Chaque année prés de la moitié des personnels de la fonction publique territoriale partent en retraite, 25 % des hospitaliers et 10 % de ceux de la fonction publique d’état. Parmi eux beaucoup de « catégorie C », et de nombreuses femmes aux carrières incomplètes. Soit environ 28.000 fonctionnaires au total.
  
  Jusqu’alors, nous avions droit au minimum dès que nous atteignions l’âge légal (60 ans ou 55 ans pour les catégories actives astreintes à la pénébilité ) même si nous n’avions pas tous les trimestres requis.
  
  La nouvelle réforme sous prétexte d’harmonisation avec le privé, nous impose d’avoir le nombre de trimestres exact ou d’attendre d’avoir atteint l’âge auquel le taux plein est garanti soit 65 ans actuellement ; 67 ans en 2012 !!!
  
  Les conséquences vont être catastrophiques pour de nombreuses femmes aux petites retraites qui seront mises devant l’obligation de travailler 5 années de plus si elles veulent pouvoir compter toucher le minimum de leur retraite ou partir avec une pension réduite d’autant.
  
  A titre d’exemple, la perte pour un agent de catégorie C, avec l’indice majoré 355 et 35 ans d’ancienneté, partant en retraite en 2012 ; sera de 200 euros ! ! !
  
  Il percevra sa pension « normale » de 864 euros au lieu de 1067 du minimum garanti actuel.
  
  
  
• Deuxième mesure prévue : la fermeture en 2012 du dispositif permettant aux fonctionnaires parents de 3 enfants et ayant 15 ans de service minimum, de partir à la retraitre à l’age de leur choix….. 15.000 femmes l’utilisent chaque année.