Compte-rendu de la rencontre du 16 avril 2010

entre Madame MATHIEU,

Directrice de la DASCO et la CGT-ATOS
 

Etaient présents pour l’administration : Madame MATHIEU, Monsieur POMMIER, Monsieur COLLOT et Madame AZEMA.

Pour la CGT-ATOS : Bruno BEAUFILS

Pour la CGT-DASCO : Sidonie CARAVEL et Frédérique LAIZET.

L’entretien a duré un peu plus de deux heures, ce qui nous a permis de soulever amplement les divers problèmes que peuvent rencontrer les personnels ATC dans leurs collèges.

Nous avons commencé par l’emploi public en nombre très insuffisant.

Nous avons réclamé :

• la création d’une centaine de postes de titulaires pour pouvoir pallier à l’intérêt du Service Public comme il se doit, avec ouverture de concours (dans notre cadre d’emploi bien entendu…).
  
  
• la création d’un corps de titulaires remplaçant doté de 80 postes. Ce qui permettrait dans le même temps de résorber la précarité actuelle, à savoir les 40 contractuels de remplacements qui pallient tant bien que mal aux besoins des collèges face aux arrêts de travail.

L’administration de la DASCO intervient pour préciser que sur les 40 contractuels de remplacements, 20 le sont sur l’année et les 20 autres seulement sur les arrêts de plus de trois semaines…

Nous en avons profité pour soulever le cas du collège Pierre MENDES France dans le 20ème pour lequel la situation est navrante pour ne pas dire catastrophique, à savoir :

• nombre insuffisant de postes au service général et à la maintenance des bâtiments et des extérieurs. Nous avons fait référence à la lutte en janvier dernier des personnels ATC devant la non prise en compte par la collectivité territoriale des besoins spécifiques de l’établissement en terme de remplacements des arrêts et du manque criant de postes.

Nous avons précisé également notre refus catégorique de voir l’établissement devoir régler la note de 10 000 € sur son propre budget de fonctionnement, pour qu’une association de quartier vienne entretenir les espaces « dits verts ».

Nous avons réaffirmé la revendication première de tous les personnels de l’établissement qui est d’obtenir la création d’un poste supplémentaire à la maintenance du collège ainsi que de deux postes pour le service de nettoyage des locaux et celui de la restauration.

Nous avons posé la revendication de notre organisation soutenue par l’intersyndicale du collège et les personnels, à savoir le remplacement systématique des absences des représentants syndicaux et mandatés.

Trois personnels sont concernés dans l’établissement.

Face au sujet de l’emploi public, Madame la Directrice nous a réaffirmé la position de Monsieur le Maire qui s’est engagé à ne créer aucun poste d’emploi public ces prochaines années….

Nous avons précisé que nous combattrons cet état de fait car il est inacceptable que le service public, ses personnels et usagers fassent les frais de la crise.

Les divers points supplémentaires ont été les suivants :

• La demande de création de chèques vacances qui n’existe pas à Paris..
  
  
• Une carte de stationnement professionnel vu les difficultés que rencontrent les personnels ATC dans le cadre de leurs déplacements professionnels.
  
  
• Le raccordement à intranet et la possibilité pour les personnels ATC d’accéder aux informations de la collectivité.

Il nous a été répondu que les travaux se feraient pour 2012.

• Nous avons soulevé le problème de la tarification des repas.
  
  
• En effet, nombre d’entre nous se préoccupe de savoir si les tarifs seront en hausse ce qui risque de pénaliser les agents vu leur petit salaires.

Il nous a été précisé qu’il y aurait 4 niveaux tarifaires….

Nous réitérons que les personnels ne doivent pas être lésés au risque de les voir à nouveau pénalisés.

• Nous avons soulevé le problème des stages de formation professionnelle qui ne sont pas toujours bien adaptés voire inexistants pour certains cas de figure. Exemple : stage sur les nouvelles fermetures de portes coupes feu, de serrurerie, etc…

Aux autres points, il n’était pas du ressort de la DASCO de pouvoir y répondre. A cela nous devrons nous retourner vers la collectivité. Ce que nous ferons avec force.

Bien entendu Madame la directrice nous a semblé être véritablement à notre écoute mais sans pouvoir faire face aux créations de postes pour l’emploi public.

Pour la CGT, nous continuerons de dénoncer cette politique de sous emplois qui ne correspond pas du tout aux besoins que rencontre notre public, les élèves, et ce qu’en attendent les personnels et parents d’élèves.

Nous continuerons de mobiliser les personnels ATC et les autres composantes de la communauté scolaire et au-delà. « Usagers – Salariés, même combat »

Bruno BEAUFILS
Responsable de la CGT-ATOS