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La Ville de Paris prône la polyvalence des agents à tout va
Aujourd’hui rares sont les services où l’on ne parle pas de polyvalence. Mais dans tous ces beaux discours, qu’en pensent les agents qui vivent cet état de fait sans même avoir le choix de s’y soustraire ou de s’y soumettre ? Par exemple, aujourd’hui un adjoint administratif qui travaille à l’État Civil doit aussi connaitre le travail des Affaires Générales mais aussi celui des Élections, et tout cela en un temps record puisque cette polyvalence s’est décidée avant-hier, s’est mise en place hier et est appliquée aujourd’hui… Tous les services de la ville de Paris sont amenés à travailler en ce sens. Que vous soyez de la DUCT, de la DILT où d’ailleurs, un jour on vous demandera de faire un travail supplémentaire puis un autre et puis le mot polyvalence poindra et cela atterrira dans la fiche de poste. Conséquence de cela : Diminution du nombre de poste budgétaire pour la Ville (économie !) augmentation de la charge de travail, de stress, etc. pour l’agent !
Et l’avis de cet agent ???
Lui a-t-on demandé s’il était intéressé par cette nouvelle façon de travailler ? S’est-on soucié de son futur, de ses attentes professionnelles ? La réponse nous la connaissons tous. C’est sous le sceau de l’amélioration des conditions de travail que l’on soumet aux agents ces nouvelles techniques de travail. Cela étant, nous nous apercevons aujourd’hui que la polyvalence tant prônée par nos supérieurs hiérarchiques n’a pour résultat que tristesse et démoralisation des agents. Il n’est pas concevable de laisser faire ceci sans crier notre désaccord ou sans alerter sur les effets néfastes de la polyvalence. Nous vous invitons à vous rapprocher de nous afin de faire, dès à présent, un état des lieux des endroits où se multiplient ces nouvelles façons de travailler.
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