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L’administration a réuni le 23 octobre les élus de la Commission Administrative Paritaire (CAP16) pour faire le point sur les taux d’avancement de grade pour les années 2010, 2011 et 2012.
Avancement de grade = un plus pour votre carrière = un plus pour votre rémunération Le corps des adjoints administratifs est composé de quatre grades. Le statut précise l’échelon et les conditions d’ancienneté pour accéder au grade supérieur :
2e classe (échelle 3) : salaire brut 1er échelon:1345€. Selon le statut, les adjoints administratifs de 2ème classe peuvent passer en 1ère classe à partir du 5ème échelon (pour 2010, à partir du 4ème à titre provisoire). E3 5ème échelon = 1382 €, E4 5ème échelon = 1419 €.
1ère classe (échelle 4) : les adjoints administratifs de 1ère classe peuvent passer principaux de 2ème classe après 6 ans d’ancienneté dans cette échelle et avoir atteint au moins le 5ème échelon.
Principal de 2ème classe (échelle 5) : les adjoints administratifs principaux de 2ème classe peuvent passer principaux de 1ère classe après 3 ans d’ancienneté dans cette échelle et avoir atteint au moins le 4èmeéchelon. E5 4ème échelon = 1419€, E6 1er échelon = 1497€. Principal de 1ère classe (échelle 6) : salaire brut au dernier échelon de ce grade : E6 7ème échelon = 1916€.
Conclusion : L’avancement de grade équivaut à une augmentation salariale. Si les adjoints administratifs bénéficiaient de cet avancement dès qu’ils remplissent les conditions statutaires, la majorité pourrait être nommée au dernier grade bien avant leur départ à la retraite.
Bilan 2007-2009 :
Dans « la lettre capitale » envoyée ave les fiches de paie, la mairie annonce que le « changement du mode de calcul permettant de déterminer le nombre de postes offerts à l’avancement » a permis de « dynamiser les promotions ». Elle oublie de préciser le nombre d’agents de toutes catégories, remplissant les conditions, mais n’ayant pas été promus et étant, pour certains, partis à la retraite sans avoir bénéficié d’un déroulement de carrière.
Maintenant : avancement de grade pour tous !
Et maintenant ? Quels sont les projets pour 2010, 2011 et 2012 ? Les taux de nominations proposés sont similaires à ceux de 2007-2009. Pour passer de 2ème classe en 1ère classe : la Mairie de Paris propose 70 nominations sur trois ans (20 en 2010, 25 en 2011, 25 en 2012) alors qu’il y a 146 promouvables. Pour passer de la 1ère classe à principal 2ème classe : la Mairie de Paris propose 410 nominations sur trois ans (130 en 2010, 130 en 2011, 150 en 2012) alors qu’il y a 825 promouvables. Pour passer de principal 2ème classe à principal 1ère classe : la Mairie de Paris propose 345 nominations sur trois ans (90 en 2010, 120 en 2011, 135 en 2012) alors qu’il y a 1049 promouvables. Avec ces taux, plus de 700 adjoints administratifs resteront sur le carreau, avec, de fait, une perte de salaire variant de 37 € à 78 € !!! Nos salaires sont déjà bloqués, la Mairie veut-elle bloquer les avancements de grade pour des centaines des agents ?
C’est la double peine !
Nos élus à la Commission Administrative Paritaire (CAP 16) ont demandé en réunion un taux de 100% de nominations.
La Mairie doit entendre la demande très majoritaire du personnel !
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